Junior HR Manager (m/w/d) Human Resources

Stellendetails zu: Junior HR Manager (m/w/d) Human Resources

Arbeitgeber: Elsen Int. GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Mülheim-Kärlich

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Eine Unternehmensgruppe mit vier Business Units – von Transport über Logistik bis hin zu Verwaltung und IT. Wir leben Logistik und alles, was damit zu tun hat.

Wenn Sie sich von dieser Begeisterung anstecken lassen und bei uns Großes bewegen möchten, sind Sie genau richtig.

Ihr Rundum-Paket für uns

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vollzeitvertrag
• Job mit Pfiff: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
• Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
• Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
• Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Ihr Willkommensgeschenk: Attraktive Willkommensprämie bis zu 500 Euro
• Fahrradfreude: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung
• Teamvergrößerer: Attraktives Prämienmodell „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
• Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Fit for free: Kostenlose Mitgliedschaft im Kooperationsfitnessstudio und Urban Sports Club

Wie Sie bei uns den Unterschied machen

• Ihr Aufgabenbereich umfasst das zentralisierte Bewerbermanagement für Fach- und Führungspositionen der Unternehmensgruppe Elsen
• Im Rahmen von Auswahlverfahren unterstützen Sie bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Sie wirken an der Steuerung und Optimierung unserer HR‑Prozesse mit
• Sie analysieren HR‑Trends und führen eigenständig Recherchen zu vielfältigen HR‑Themen durch
• Die Erstellung von Arbeitszeugnissen liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder HR‑Services
• Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und verbindliche Art
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Vertrautheit mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen

Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir gerne unter der 0261 20027 0 zur Verfügung.

Einverständnis zur Muttersprache

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

EEO‑Aussage

Dieses Unternehmen fördert die Chancengleichheit. Wir entfernen jegliche Diskriminierung, die auf Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung basiert.