Junior IT-Security-Manager (m/w/d)

Junior IT-Security-Manager(w/m/d) am Standort Bremenfür ein wachsendes Unternehmen in der Bau-Branche gesucht!

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Wir bieten ausschließlich Direktvermittlungen (also keine Zeitarbeit) an.

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung im IT-Sicherheitsbereich
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

IHREAUFGABEN

• Betreuung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS)
• Erstellung und Bearbeitung von Sicherheitsrichtlinien zur Einhaltung höchster Sicherheitsstandards
• Durchführung interner Audits und Risikoanalysen zur Identifikation und Behebung potenzieller Schwachstellen
• Analyse und Bewertung von Sicherheitsvorfällen zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen
• Beratung der Fachbereiche in Fragen der Informationssicherheit
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zur Sensibilisierung für IT-Sicherheitsthemen
• Erstellung und Pflege von Verfahrens- und Prozessdokumentationen
• Zusammenarbeit mit den IT-Infrastruktur- und Applikationsmanagement-Teams sowie mit dem Datenschutz zur Umsetzung einer umfassenden Sicherheitsstrategie

IHRPROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit, IT oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards, insbesondere ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz
• Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)
• Verständnis für IT-Umgebungen und Infrastrukturen
• Service- und Teamorientierung sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHR ANSPRECHPARTNER

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) an Christian Peters oder über unsere Connect-Plattform. Wir bitten um die Angabe Ihres möglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ist diese Stelle nichts für Sie? Dann vernetzen Sie sich gerne mit uns über unsere Connect-Plattform , sodass Sie immer über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden gehalten werden können.