Junior Key Account Manager – Battery Solutions

Overview

Unsere Mission Als Junior Key Account Manager – Battery Solutions wirst du ein zentraler Teil von trawas Mission, die grüne Energiezukunft aktiv zu gestalten. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren Industriekunden, unserem Tech-Team und innovativen Energiespeicherlösungen (BESS). Dein Ziel: gemeinsam mit Kund:innen und internen Teams das volle Potenzial von Batterien zu entfalten – technisch, wirtschaftlich und nachhaltig.

Aufgaben

• Du betreust unsere Industriekund:innen mit Fokus auf Batteriesysteme (BESS) - vom initialen Go-Live bis zur fortlaufenden operativen Optimierung
• Du analysierst Energie- und Lastprofile, erkennst Optimierungspotenziale und arbeitest mit unserem Tech- und Data-Team an der Umsetzung praxisnaher Lösungen
• Du begleitest Projekte entlang der gesamten Customer Journey, vom Onboarding bis hin zu Performance Reviews
• Du übersetzt technische, wirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge rund um Batteriespeicher in konkrete Handlungsempfehlungen
• Du bist trawa-intern das Bindeglied zwischen Kunden, Tech und Operations
• Du stimmst dich eng mit dem trawa Customer Success Team ab, um unseren Kund:innen ganzheitliche Stromlösungen aus BESS und Stromtarif zu bieten
• Du führst kommerzielle Diskussionen und stellst sicher, dass Projekte wirtschaftlich und nachhaltig erfolgreich sind
• Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse, Tools und KPI‑Strukturen rund um Batterie-Performance und Kundenmanagement
• Du bringst neue Impulse und Ideen ein, um unsere Batteriestrategie und internen Prozesse stetig weiterzuentwickeln

Nach wem wir suchen

• 2-3 Jahre Erfahrung im Account Management oder ähnlichen kommerziellen Rollen (z. B. Account Executive, Customer Success in Tech oder Energy)
• Technische Expertise, vorzugsweise mit Erfahrung im Bereich Batterie- oder Energiespeicherlösungen (BESS)
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude, sich in Daten, Zeitreihen und Optimierungsprobleme einzuarbeiten
• Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Kund:innen und Tech-Teams - du übersetzt technische Sachverhalte in Kundennutzen
• Du bist proaktiv, übernimmst Verantwortung und hast Lust, mit uns gemeinsam eine neue Kategorie im Energiemarkt aufzubauen
• Strukturierte Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten, souverän im Umgang mit Kund:innen
• Nice to have: Erfahrung mit Energiedaten, Flexibilitätsmärkten oder Optimierung von Betriebsstrategien (Batterien, Lastmanagement, etc.)

Warum wir?

Bei trawa gestaltest du aktiv die Zukunft industrieller Energieversorgung - datengetrieben, nachhaltig und mit echtem Impact. Wir geben dir Verantwortung, Handlungsspielraum und ein Umfeld, in dem Software, Energie und Unternehmergeist zusammenkommen.

Das erwartet dich bei uns

• Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung im direkten Kundenkontakt und begleitest Interessentinnen auf dem Weg zur passenden Batteriespeicherlösung. Du trägst aktiv dazu bei, Unternehmen für innovative Energielösungen zu begeistern und leistest so einen konkreten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie. Dein Einsatz hat direkten Einfluss – auf unsere Kundinnen, unser Wachstum und die nachhaltige Transformation des Energiesystems.
• Office First Kultur: Unser schönes Office in Berlin Mitte ist das Herz unserer Zusammenarbeit. Wir leben eine Kultur, in der wir als Team vor Ort wirken, voneinander lernen und Geschwindigkeit aufnehmen - das ist uns sehr wichtig. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Office-First-Kultur und 30 Urlaubstagen unterstützen wir dich - ob für Familie, persönliche Projekte oder Erholung.
• Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.
• Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks.
• Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt durch Angebote wie Mitarbeiter:innen- und Diversity-Netzwerke. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.