Junior-Koordinatorin Systemarchitektur ARD Tech-Unit (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medieninfrastruktur und Produktion, Abteilung Produktentwicklung und Anforderungsmanagement in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Jubilee-Managerin (m/w/d).

Tarifliche Bezeichnung: Junior-Managerin (m/w/d)

Arbeitsort: Leipzig
zunächst befristet bis
in Vollzeit

Ihr Beitrag als Junior-Koordinatorin Systemarchitektur ARD Tech-Unit (m/w/d)

Sie unterstützen eine ARD-Arbeitsgruppe zur Systemarchitektur im Rahmen der digitalen Erneuerung und tragen zur inhaltlichen und organisatorischen Koordination der übergreifenden Architekturarbeit bei. Dabei helfen Sie, technologische Grundlagen sowie strategische Entscheidungen im Medienumfeld vorzubereiten und weiterzuentwickeln.

Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Organisation, Steuerung und Durchführung einer ARD-Arbeitsgruppe zur Systemarchitektur
strukturierte Aufbereitung technischer und fachlicher Themen (z. B. Systemlandschaften, Schnittstellen, Integrationskonzepte, Architekturrichtlinien)
Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Zielbildern und Konzeptpapieren
Dokumentation sowie Nachverfolgung von Ergebnissen, Maßnahmen und Beschlüssen
Vorbereitung und inhaltliche Unterstützung von Präsentationen, Workshops und Entscheidungsvorlagen für die ARD Tech-Unit
weitere Unterstützungsaufgaben im Bereich Architektur innerhalb der ARD Tech-Unit sowie der MDR-Abteilungsleitung

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten?

Das bringen Sie mit:

abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit technischem Schwerpunkt (z. B. Informatik, Medientechnik oder Ingenieurwissenschaften) und erste einschlägige Erfahrungen im IT- oder Medienumfeld, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten oder abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im IT- oder Medienumfeld
gutes Verständnis für moderne IT‑Strukturen, IT‑Technologien und Architekturprinzipien sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge sicher einzuordnen

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Interesse an Architektur‑Zertifizierungen (z. B. iSAQB, Schwerpunkt Domain‑Driven Design)
Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Freude an der Arbeit in übergreifenden Netzwerken
sicherer Umgang mit gängigen Büro‑ und Kollaborationstools (z. B. Confluence, Miro, MS Teams, PowerPoint)

Unser Angebot:

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
Fort‑ und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft‑Skill‑Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz‑ und Führungskräfteprogramms.
Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere‑Website für sämtliche Arbeitgeber‑Benefits beim MDR.

Das unterstützen wir:

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.