Junior Legal Consultant (m/w/d)

1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job.

Eine Zahl, auf die wir bei Randstad stolz sind. Und unsere Jobs sind ziemlich gut: ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte – alles dabei! Natürlich auch hier bei diesem Stellenangebot als Junior Legal Consultant(m/w/d) / GroßraumFrankfurt.

Ihre Aufgaben

• Als Junior Legal Consultant unterstützt du unsere Rechtsabteilung im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten. Du bist die Schnittstelle zwischen Paragrafen und Praxis.
• Vertragsmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Leasingverträgen, Dienstleistungsvereinbarungen und NDAs.
• Rechtsberatung: Du stehst unseren Fachabteilungen (z. B. Sales, Operations, Marketing) bei rechtlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite.
• Compliance & Governance: Du wirkst bei der Implementierung von Richtlinien mit und achtest auf die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. Geldwäscheprävention, Datenschutz).
• Forderungsmanagement: Du begleitest rechtliche Prozesse im Bereich Inkasso und Mahnwesen in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Recherche: Du analysierst aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung (insb. im Verbraucherschutz- und Leasingrecht) und bereitest diese für das Management auf.

Erfahrungen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht / LL.B. / LL.M.).
• Erste Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit) in einer Rechtsabteilung oder einer Kanzlei sammeln.
• Interesse an Mobilität: Du hast eine Affinität zum Automotive-Sektor und zum Leasinggeschäft.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, detailgenau und hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (unser internationales Umfeld erfordert beides).
• Mindset: Du bist ein Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer proaktiven "Can-Do"-Einstellung.

Das bieten wir Ihnen

• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
• Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr