Junior Legal Counsel (w/m/d)

Vibracoustic ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und bietet maßgeschneiderte Lösungen für mehr Komfort und weniger Geräusche und Vibrationen in Fahrzeugen. Als Teil der Freudenberg Gruppe fördern wir innovatives und zukunftsorientiertes Denken. Wir suchen proaktive und unternehmerisch denkende Teamplayer, die neugierig sind und sich weiterentwickeln möchten. Bei Vibracoustic profitieren Sie von einem sicheren und kooperativen Arbeitsumfeld sowie globalen Möglichkeiten. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Ort: Weinheim
Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten
Unternehmen: Vibracoustic SE

Neben der rechtlichen Beratung möchten Sie die Zukunft eines global erfolgreichen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten? Hier bei Vibracoustic stecken Sie nicht im Backoffice fest, sondern agieren als Sparringspartner und Impulsgeber für strategische Entscheidungen und Rechtssicherheit. Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie rechtliche Rahmenbedingungen, die Innovation und Wachstum möglich machen. Durch Ihre Expertise schaffen Sie die rechtliche Basis für langfristigen Erfolg.

Junior Legal Counsel (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Neben der rechtlichen Beratung möchten Sie die Zukunft eines global erfolgreichen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten?
• Hier bei Vibracoustic stecken Sie nicht im Backoffice fest, sondern agieren als Sparringspartner und Impulsgeber für strategische Entscheidungen und Rechtssicherheit.
• Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie rechtliche Rahmenbedingungen, die Innovation und Wachstum möglich machen. Durch Ihre Expertise schaffen Sie die rechtliche Basis für langfristigen Erfolg.
• Rechtlich beraten: Für die Region EMEA beraten Sie unsere Fachbereiche zu vielfältigen rechtlichen Fragestellungen.
• Verträge gestalten: Sie prüfen, verhandeln und erstellen alle Arten von Verträgen, die in einem Unternehmen anfallen, wie z.B. Liefer-, Kauf-, Dienstleistungs-, IT- und Lizenzverträge.
• Mitwirken in strategischen Projekten: Sie unterstützen strategisch und konzeptionell in Projekten auf EMEA- und globaler Ebene.
• Wissen teilen: Sie entwickeln und führen Schulungen, insbesondere das Tagesgeschäft betreffend, vor allem im Bereich des internationalen Vertragsrechts.
• Trends erkennen: Sie beobachten rechtliche Entwicklungen und beraten zu deren unternehmerischen Auswirkungen.
• Streitfälle begleiten: Sie erarbeiten effektive Lösungen bei Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Prozesse weiterentwickeln: Schritt für Schritt übernehmen Sie Compliance-Themen und die Umsetzung interner rechtlicher Richtlinien.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie sind zur Ausübung des Rechtsanwaltsberufs in Deutschland oder einem anderen EU-Mitgliedstaat berechtigt.
• Vertragsrecht: Sie besitzen fundierte Berufserfahrung im allgemeinen Vertragsrecht.
• Globale Ausrichtung: Idealerweise konnten Sie diese Erfahrung international (Kanzlei, produzierendes Unternehmen) sammeln, gerne im Automotive-Sektor.
• Handel: Sie beherrschen die Prüfung, Verhandlung und Ausarbeitung vielfältiger Handelsverträge.
• Spezialkenntnisse: Erfahrung im Bereich geistiges Eigentum und Insolvenzrecht sind wünschenswert oder Sie haben Freude daran, sich hier einzuarbeiten.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsgeschick, Analytik und Lösungsorientierung aus – sowohl im Team als auch eigenständig.
• Sprache: Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) runden Ihr Profil ab, weitere europäische Sprachen sind hilfreich.

Einige Ihrer Vorteile

• Medizinische Versorgung: Von der Impfung zu Massage: Der arbeitsmedizinische Dienst kann eine Vielzahl von medizinischen Bedürfnissen behandeln.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
• Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
• Flexible Arbeitsmodelle: Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
• Cafeteria/Kantine: Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.