(Junior) Marketing Manager DACH (Libra Legal AI Assistant) (m/w/d)

Über Wolters Kluwer

Schon heute die Zukunft gestalten!

Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.

Libra ist ein AI Workspace – entwickelt von Jurist:innen, für Jurist:innen. Wir vereinfachen juristische Workflows mit intuitiven, sicheren und leistungsstarken Tools. Libra gehört zu den am schnellsten wachsenden Legal-Tech-Unternehmen Europas. Über 9.000 Jurist:innen vertrauen bereits auf uns, und wir treiben nun unsere internationale Expansion voran. Unser Ziel: die weltweit vertrauenswürdigste KI-Plattform für Jurist:innen aufzubauen.

Role Overview

Wir suchen eine:n (Junior) Marketing Manager (m/w/d), der/die Lust hat, mit uns die Zukunft von Legal Tech zu gestalten. Du unterstützt unser Marketingteam dabei, die Geschichte von Libra zu erzählen – über starke Inhalte, kreative Kampagnen und überzeugendes Messaging. Du lernst, wie man ein Tech-Produkt für Jurist:innen erfolgreich im Markt positioniert und wächst mit einem Team, das dich fördert, fordert und inspiriert.

What You'll Do

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen (Produkt, Content, Social, Events)
• Erstellung und Pflege von Inhalten für verschiedene Kanäle (z. B. Blog, Social Media, Newsletter, Website)
• Mitarbeit bei der Planung von Webinaren, Events und Community-Aktivitäten
• Unterstützung beim Launch neuer Features, von der Idee bis zur Kampagne
• Zusammenarbeit mit Sales, Product und Design, um ein einheitliches Messaging sicherzustellen
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Landing Pages und Marketingmaterialien
• Durchführung von einfachen Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Reporting und Analyse von Kampagnenergebnissen

What You Have

• Erste Berufserfahrung im Marketing durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.Ä.
• Leidenschaft für Content, Storytelling und kreative Kommunikation
• Du bist organisiert, proaktiv und lernst schnell
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eigene Ideen ein
• Fließend in Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau)

What We Offer

• Unbefristete Anstellung von Anfang an
• Mobiles Arbeiten & Flexibilität: 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten
• Flexibel im Ausland arbeiten: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten EU-weit arbeiten
• Erholung & Auszeit: 26 Urlaubstage
• Engagement zeigen: 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Dein Ehrenamt (Volunteer Day)
• Weiterentwicklung fördern: E-Learning über LinkedIn, Online Sprachtraining mit goFluent sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeiten vor Ort: attraktives Office in Berlin

Bei Wolters Kluwer suchen wir genau Dich! Hier kannst Du Deine Ideen verwirklichen, lernen, Dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

Bewirb Dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den oben aufgeführten Button.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns schon auf Dich! Deine Ansprechpartnerin:
Pushpa Linke
Senior Recruiter
Tel.:

Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.