Junior Marketing Manager*in Digital & Performance (m/w/d)

Junior Marketing Manager*in Digital & Performance (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing & Kommunikation suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Marketing Manager*in Digital & Performance (m/w/d)

Diese Aufgaben Erwarten Sie

• Planung, Aussteuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen insbesondere Google und Meta
• Koordination, Aufbereitung und Adaption der Assets für Performance Kampagnen
• Erstellung von Analysen und Reportings
• Aufbereitung von Präsentationen
• Beobachtung von KI- und Performance-Trends
• Unterstützung unseres Performance Marketings
• Erstellen von SEO und GEO Texten
• Erstellung von Landingpages auf unserer Webseite
• Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung unserer Webseite
• Support bei der Betreuung unseres Webshops

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Marketing
• Begeisterung für neue Technologien und innovative digitale Werbeformen
• Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools
• Erste Erfahrungen im Performance Marketing
• Sehr gutes analytisches Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit Grafikprogrammen bspw. Canva, Photoshop oder InDesign
• Teamgeist und Lust mit Kolleg*innen im Team zusammenzuarbeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung

Ihre Perspektiven Bei Uns

Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Vermögenswirksame Leistungen
32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
Flexibilität durch mobiles Arbeiten
Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
Corporate Benefits
JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
Firmenevents

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.