(Junior) People Business Partner (wmd)

Gemeinsam installieren wir die Zukunft!

Aira steht für eine neue Ära in der Wärmepumpen die sauberste und günstigste Option zu heizen sind. Wir sind der Handwerksbetrieb der nächsten Generation.

Unsere Wärmepumpe wurde in Schweden entwickelt und wird in unserem Werk in Polen unseren eigenen Handwerksbetrieben in ganz Deutschland arbeiten bereits über 300 Fachkräfte daran unseren Kunden einen reibungslosen Umstieg auf saubere Energie zu ermöglichen.

Wir haben keine Zeit zu verlieren. Komm mit uns auf die Reise. Zusammen erschaffen wir Europas führenden Wärmepumpen Fachbetrieb.

Wann startest du

Über die Rolle

Operative Unterstützung von Führungskräften in einem dynamischen Start-up- / Scale-up-Umfeld.

Umsetzung pragmatischer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften.

Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von People & Culture-Strukturen.

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen gemeinsam mit erfahrenen People-Kolleg : innen.

Analyse und Aufbereitung von Personalkennzahlen zur Entscheidungsunterstützung.

Mitwirkung an Kultur- Feedback- und Engagement-Initiativen (z. B. Workshops Performance Management Mitarbeiterbefragungen).

Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team.

Was Du mitbringen solltest

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR BWL Psychologie oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrungen im HR (Praktikum Werkstudium oder erste Festanstellung).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Standort Köln oder unmittelbare Umgebung regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse diese auszubauen.
• Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel; HR-Systeme von Vorteil.
• Strukturierte zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen.
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• 50 Sachbezug jeden Monat über die Plattform Hrmony einlösbar für eine Vielzahl von Leistungen (z.B. Tanken Einkaufen Sport & Mobilität).
• Einen modernen Arbeitsplatz und top Ausstattung
• Einen Arbeitgeber mit der Vision eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu schaffen.
• Kollaborative Teamkultur mit steiler Lernkurve und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bist Du bereit für eine Aufgabe mit echter Relevanz
• Werde Teil unserer Reise und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Key Skills

• Marketing & Sales
• Business Administration
• Bid
• Instrumentation & Control
• HACCP

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1