(Junior) People Business Partner (w/m/d)

Gemeinsam installieren wir die Zukunft!

Aira steht für eine neue Ära, in der Wärmepumpen die sauberste und günstigste Option zu heizen sind. Wir sind der Handwerksbetrieb der nächsten Generation.

Unsere Wärmepumpe wurde in Schweden entwickelt und wird in unserem Werk in Polen hergestellt. In unseren eigenen Handwerksbetrieben in ganz Deutschland arbeiten bereits über 300 Fachkräfte daran, unseren Kunden einen reibungslosen Umstieg auf saubere Energie zu ermöglichen.

Wir haben keine Zeit zu verlieren. Komm mit uns auf die Reise. Zusammen erschaffen wir Europas führenden Wärmepumpen Fachbetrieb.

Wann startest du?

Über die Rolle

• Operative Unterstützung von Führungskräften in einem dynamischen Start Up-/Scale Up-Umfeld
• Umsetzung pragmatischer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften
• Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von People & Culture-Strukturen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen gemeinsam mit erfahrenen People-Kolleg:innen
• Analyse und Aufbereitung von Personalkennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitwirkung an Kultur-, Feedback- und Engagement-Initiativen (z. B. Workshops, Performance Management, Mitarbeiterbefragungen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team

Was Du mitbringen solltest

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im HR (Praktikum, Werkstudium oder erste Festanstellung)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Standort Köln oder unmittelbare Umgebung, regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, diese auszubauen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; HR-Systeme von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Was wir bieten

• Faire und attraktive Vergütung
• Monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 € über die Plattform Hrmony – flexibel einlösbar z. B. für Tanken, Einkäufe, Sportangebote oder Mobilität
• Sinnstiftende Arbeit mit Wirkung – gestalte aktiv die Energiewende und eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen mit
• Offene, kollaborative Teamkultur mit schneller Lernkurve, viel Eigenverantwortung und vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bist Du bereit für eine Aufgabe mit echter Relevanz? Werde Teil unserer Reise und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns Dich kennenzulernen