Junior People & Culture Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung MetaDesign ist eine international führende Branding- und Designagentur. Als Creative Consultant unterstützt die Agentur Unternehmen bei der Transformation in die Märkte von morgen. Sie entwickelt Marken mit dem Ziel, ein stimmiges Gesamterlebnis über alle Berührungspunkte hinweg herzustellen – von Design und Kommunikation bis hin zu Erlebnissen auf digitalen Plattformen, in Stores, auf Messen, im virtuellen Raum oder auf Ausstellungen. MetaDesign ist an den Standorten Beijing, Berlin, Düsseldorf, Lausanne, New York, San Francisco, Shanghai und Zürich vertreten. Weltweit betreuen insgesamt rund 350 Mitarbeitende Kunden wie Deutsche Telekom, Henkel, Porsche, Siemens oder AOK.

Stellenbeschreibung

Unser People & Culture Team sorgt dafür, dass wir nicht nur erfolgreich arbeiten, sondern uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln – modern, menschlich und zukunftsorientiert. Wir sind ein junges, dynamisches P&C-Team und legen besonderen Wert auf einen perfekten Teamfit. Als Junior People & Culture Manager wirst du Teil unseres engagierten P&C-Teams und erhältst Einblicke in alle Facetten des People & Culture Bereichs. Dein Schwerpunkt liegt auf Culture & Development , Onboardings , unserer Nachwuchs-Academy sowie Analytics . Dabei gestaltest du aktiv ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt uns dabei, eine starke, gelebte Unternehmenskultur zu fördern.

Verantwortlichkeiten

• Culture & Feel Good: Entwicklung und Umsetzung von Ideen, die unsere Unternehmenskultur stärken, Mitarbeitende verbinden und den Arbeitsalltag bereichern.
• Onboarding: Organisation und kontinuierliche Optimierung des Onboarding-Prozesses, damit neue Kolleg*innen sich von Tag eins willkommen und gut begleitet fühlen.
• Nachwuchs-Academy: Unterstützung bei Planung, Koordination und Durchführung von Programmen für Trainees und Werkstudierende.
• Reportings & Analytics: Erstellung von Analysen und Reportings (z. B. Zufriedenheitsumfragen & Kennzahlen), die unsere HR-Arbeit messbar machen.
• Unterstützung im Tagesgeschäft des P&C-Teams – von Personalplanung bis zu rechtlichen Themen; wir binden dich in die Bereiche ein, die dich besonders interessieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im HR-/People-Bereich (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
• Organisationstalent mit Blick für Details und die Bedürfnisse von Menschen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein Gespür für Teamdynamiken
• Du arbeitest sehr genau und hast ein Blick für Details

Zusatzinformationen

Das gibt’s obendrauf

• große Marken und spannende Projekte bei der Nummer 1 Markenagentur in Deutschland
• individuell abgestimmte Weiterentwicklungsprogramme, bei denen du auch vom umfangreichen Trainingsangebot des Publicis Groupe-Netzwerks profitierst
• Zugang zu Coaching, psychologischer Beratung und Kursen rund um mentale Gesundheit, Female Health & Familienplanung – anonym, flexibel und auch für Partner*innen nutzbar.
• inspirierende Zusammenarbeit und Austausch mit Kollegen*innen aus unterschiedlichen Disziplinen und dem gesamten Netzwerk
• deine*n persönlichen „Buddy“ vom ersten Tag an für deinen perfekten Start
• die Möglichkeit, mit „Work Your World“ für bis zu sechs Wochen im Jahr weltweit in jeder Stadt zu arbeiten, in der die Publicis Groupe vertreten ist
• weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und BVG‑Ticket

Was uns wichtig ist

Unser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, genauso vielfältig sind wie unsere Kunden und Projekte. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Dabei ist es unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt.

Du denkst, das ist was für Dich?

Wenn Du in einer Agentur arbeiten möchtest, die für nachhaltige markenorientierte Unternehmensführung steht, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Deine Unterlagen kannst du direkt auf unserer Website über unser Online Formular hochladen.

MetaDesign setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und begrüßt Vielfalt in der Belegschaft.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!