Junior Personalberater (m/w/d) - Jobbird.com

Junior Personalberater (m/w/d) – Jobster

Aramaz Digital verbindet Mittelstand, Industrie und Handel mit passenden Talenten – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Junior Personalberater (m/w/d) startest du direkt im operativen Recruiting ein und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.

Benefits

• Strukturiertes Onboarding – umfassende Einarbeitung & professionelle Schulungen im Recruiting & Vertrieb.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung – regelmäßige Coachings & Feedback‑Sessions.
• Top‑Versorgung – moderner Kaffeevollautomat, Faema E61‑Siebträgermaschine, Julius Meinl‑Kaffee, hochwertige Tees & flexibles Lunch‑System.
• Zukunftssicherheit – langfristige Perspektiven im Lebensmittel‑Mittelstand, Digitalisierung DNA.
• Design meets Funktion – hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz in Bielefelds Innenstadt.
• Stabilität & Entwicklung – unbefristete Anstellung bei entsprechender Leistung.
• Gesundheit im Fokus – Premium‑Fitnessvertrag bei Studio deiner Wahl.
• Teamkultur & Wertschätzung – kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre.
• Attraktive Vergütung – faires Gehalt + ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.
• Technik & Ergonomie – höhenverstellbare Tische, Herman Miller‑Stühle & Apple‑Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).

Responsibilities

• Active Sourcing: Nutzung von Indeed, StepStone, LinkedIn & Plattformen zur Talentsuche.
• Ganzheitliches Recruiting: Begleitung des gesamten Auswahlprozesses – von der Ausschreibung bis zur Besetzung.
• Profiling: Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und fundierte Entscheidungsgrundlagen für Kunden.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Strukturierte Interviews & überzeugende Talentansprache.
• Prozessgestaltung: Mitgestaltung der Candidate Journeys & Einbringung eigener Ideen.
• Datenpflege: Aktualisierung & Strukturierung des Talentpools.
• Kundenberatung: Professionelle Betreuung & Potenzialerkennung für Zusatzangebote.

Qualifications

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Personalvermittlung oder Recruiting.
• Menschenkenntnis: Erkennung von Potenzialen & Fokus auf das Wesentliche.
• Eigeninitiative: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und unternehmerisches Denken.
• Kommunikationsstärke: Überzeugungskraft schriftlich & mündlich.
• Tool‑Kompetenz: Erfahrung mit Recruiting‑Tools, CRM‑Systemen & Plattformen.

Ausbildung & Studium

• Personaldienstleistungskaufmann / Personalreferent / Kaufmann für Büromanagement / Industriekaufmann / Consultant.
• Studium: Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften.

Application

Dein nächster Karriereschritt als Junior Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt! Job ID # .

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