Junior-Personaldisponent (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Regensburg
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Niederlassung
• Koordination der Mitarbeiter bei unseren Kunden vor Ort
• Einsatzbegleitung der Mitarbeiter zum Kunden
• Führung von Vorstellungsgesprächen
• Bestandkundenpflege
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Sicherstellung des Bewerbermanagements

Anforderungen

• Ausbildung abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung
• Interesse an einer Tätigkeit im Personalwesen
• Gewinnende Persönlichkeit
• Dienstleistungsorientiert, gut organisiert und kühler Kopf in stressigen Situationen

Benefits

• Beschäftigung mit Perspektive und Handlungsspielraum
• Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen
• Firmen PKW auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem gesunden und expandierenden Unternehmen