Junior Personalentwickler (m/w/d/k.A)

• 50321 Brühl
• Marketing, Verwaltung und Sonstige
• Unbefristet
• Vollzeit

Junior Personalentwickler (m/w/d/k.A)

Das Phantasialand ist ein immersives Erlebnis, das gestaltet, verwaltet und vermarket werden muss. Dafür braucht es viele fähige Menschen, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Marketing, Controlling, HR, Buchhaltung, Logistik, Lager … ihr Bestes geben. Die mit viel Freude, Können und Begeisterung dafür sorgen, dass unsere Welt bleibt, was sie ist: phantastisch!

Du brennst für das Thema Entwicklung und Training und möchtest dies in einem PHANtastischen Unternehmen weiterentwickeln? Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams!

#phantastischeorganisation

Das bieten wir dir

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.

• Mitarbeiterevents:

  Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern

• Freikarten und Angebote:

  Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping

• Erholung & Ausgleich:

  28 Urlaubstage inkl. Steigerung auf 30 Urlaubstage ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren

• Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsfreiräumen sowie individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen

• Willkommensveranstaltung:

  Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.

Mach's phantastisch mit

• Konzipierung, Planung und Evaluierung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, die zu unseren phantastischen Mitarbeitenden passen
• Verantwortung in Projekten der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
• Pflege von Kooperationen mit Schulen, Bildungsträgern und sonstigen Partnern
• Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen
• Moderation von Workshops und Veränderungsprozessen mit dem Ziel unsere Teams zu stärken und zu entwickeln

Begeistere uns mit

• Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Entwicklungsbereich oder einem Studium im Bereich Human Ressource Management, Psychologie oder vergleichbaren Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen wünschenswert (ggf. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
• Dem "Entwickler-Gen", du brennst für Themen, wie Wissensvermittlung und Mitarbeiterentwicklung
• Kreativität in der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Projekte sowie einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Klarer und effektiver Kommunikation über den Fachbereich hinaus

Hast du noch Fragen?

Dein phantastisches Team und unsere Ansprechpartner:innen freuen sich sehr dich kennenzulernen.

KerstinWesthaus
Teamlead Recruiting & Employer Branding
+49 (0) 22 32 /

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