Junior Project Manager E-Mobility (all genders)

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Project Manager E-Mobility (all genders) in Vollzeit.

Welche Aufgaben Dich erwarten:

• Eigenverantwortliche Steuerung von Ladeinfrastrukturprojekten, von der Standortprüfung bis zur After-Care-Phase
• Koordination interner und externer Stakeholder sowie Abstimmung mit technischen und kaufmännischen Schnittstellen
• Eigenverantwortliche Planung von Zeit, Budget und Ressourcen sowie im Risiko- und Qualitätsmanagement
• Überwachung der Einhaltung regulatorischer und technischer Anforderungen im Bereich E-Mobility
• Dokumentation und Berichterstattung zum Projektfortschritt

Was Dich auszeichnet:

• Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Elektromobilität, relevanten Technologien sowie grundlegenden Normen und Standards
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project) und SAP ERP ist wünschenswert
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Flexibilität und Engagement
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder eine entsprechende Zertifizierung sind von Vorteil

Was uns auszeichnet:

• Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Firmenwagen für die dienstliche und die private Nutzung
• Leistungsabhängige Bonuszahlung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
• Attraktive Corporate Benefits

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!

Deine Ansprechpartner:

Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
Vincent Stratmann
Recruiting Admin

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