Junior Projectleider e-Mobility

Over de functie

Wil jij bijdragen aan de energietransitie en de toekomst van elektrisch laden in Nederland? Als Junior Projectleider e-Mobility bij AVIA VOLT Nederland krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische scale‑up omgeving, gericht op slimme en toekomstbestendige laadoplossingen. Je draagt bij aan het optimaal functioneren van onze laadvoorzieningen voor zakelijke klanten in heel Nederland en ondersteunt bij zowel nieuwe projecten als het afhandelen van incidenten en storingen bij bestaande installaties.

Je zorgt ervoor dat meldingen vanuit klanten worden opgepakt, dat installateurs tijdig worden aangestuurd en dat de juiste technische oplossingen worden geboden. Daarnaast ondersteun je bij de voorbereiding en realisatie van nieuwe laadinfra projecten. Je werkt nauw samen met collega’s binnen AVIA VOLT en met externe partners. Bij vragen of uitdagingen kun je altijd terugvallen op ervaren collega’s en de bredere expertise binnen AVIA.

• Coördineren van service- en storingsmeldingen bij laadvoorzieningen, inclusief contact met installateurs en leveranciers.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van serviceactiviteiten en kleinschalige projecten.
• Ondersteunen bij de uitvoering van implementaties en upgrades van laadinfra.
• Onderhouden van contact met klanten om hen te informeren over de oplossingen en status van storingen.
• Opstellen en bijhouden van technische en procesdocumentaties voor service en onderhoud en (kleine) projecten.
• Signaleren van verbetermogelijkheden voor betrouwbaarheid en klanttevredenheid.
• Bijdragen aan kennisdeling binnen het team en het AVIA-netwerk.

Wat breng je mee.

• HBO werk- en denkniveau in een relevante richting, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek.
• 0 – 3 jaar relevante werkervaring.
• Affiniteit met duurzame energietechnologie en/of elektrische installaties.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Analytisch vermogen en bereidheid om complexe vraagstukken inhoudelijk te doorgronden.
• Klantgerichte houding en proactieve werkstijl.
• Bereidheid om nieuwe kennis op te doen binnen het e-Mobility vakgebied.
• Ervaring met projecten of technische dienstverlening is een pré, maar niet verplicht.

Wat bieden wij jou?

• Een goed startsalaris met groeiperspectief, waarbij kunt doorgroeien naar een zelfstandige projectleidersrol met meer verantwoordelijkheid.
• 25 verlofdagen, vakantiegeld en een elektrische auto van de zaak (of mobiliteitsvergoeding).
• Hybride werken: deels op kantoor in Soest, deels vanuit huis.
• Een plek bij een scale‑up waar je echt kunt bijdragen aan de toekomst van duurzame mobiliteit. Je komt terecht in een compact, multidisciplinair team met veel kennis en ervaring, waar je direct kunt leren van collega’s en waar frisse inzichten worden gewaardeerd.
• Begeleiding en training om je te ontwikkelen tot projectleider, inclusief relevante (technische) opleidingen en ondersteuning bij persoonlijke vaardigheden, aangevuld met praktijkervaring op locatie.

Over AVIA VOLT

AVIA is al jaren een vertrouwde naam in mobiliteit en energietransitie. Naast onze tankstations bouwen wij met AVIA VOLT aan een landelijk netwerk van laadpalen, zowel bij onze locaties als in de openbare ruimte. Als Junior Projectleider e-Mobility draag jij bij aan deze groei en werk je mee aan de belangrijkste duurzame pijler van AVIA.

‘Deze baan is een uitgelezen kans voor een leergierige star ter die zich verder wil ontwikkelen binnen de e-Mobility. EV‑laadoplossingen zijn binnen AVIA de grootste duurzame pijler binnen de energietransitie; aan jou de taak en kans om dit met het team groot te maken!’ Ruben Leijdekker – Algemeen Directeur AVIA VOLT Nederland

Interesse?

Stuur je cv en korte motivatie naar . Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met en vragen naar Ruben Leijdekker (Algemeen Directeur AVIA VOLT Nederland).