(Junior) Projektleiter / Consultant Sparkasse (m/w/d) Mobile Payment

Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.

(Junior) Projektleiter / Consultant Sparkasse (m/w/d) Mobile Payment
HAMBURG, KÖLN, BREMEN, MÜNSTER, DEUTSCHLANDWEIT

• Du arbeitest in Kundenprojekten und bei der Gestaltung von maßgeschneiderten Lösungen im Bereich Financial Services / Payments (OSPlus , Internet-Filiale , Online-Banking und (Kredit-)kartengeschäft ) und verbinde dabei Fachlichkeit mit der technischen Umsetzung.
• Dabei analysierst du fachliche Kundenanforderungen, entwickelst konzeptionelle Lösungen und gestaltest Prozesse effizienter und kundenorientierter.
• Du wirkst bei fachlichen Tests mit und stellst damit sicher, dass die Payment-Produkte von vielen Menschen reibungslos im Alltag genutzt werden können.
• Du übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgabenpakete und wirkst aktiv an Veränderungen bei unseren Kund:innen mit.
• Arbeite in interdisziplinären Teams – remote oder vor Ort – und bring dein Know-how in unterschiedlichen Kundenprojekten ein.

• Ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsinformatisches Studium – oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau , idealerweise mit erster Berufserfahrung.
• Alternativ: eine duale Ausbildung bei einer Sparkasse, Bank, Versicherung oder einem IT-Dienstleister mit Fokus auf Wirtschaft oder IT.
• IT-Affinität und Interesse an bankfachlichen Prozessen , insbesondere im Payment-Umfeld.
• Flexibilität, Mobilität und Teamgeist – du arbeitest gern im Austausch, aber auch selbstständig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) .

• Onboarding & Mentoring: Individuelle Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Lernen & Weiterkommen: Zertifizierungen, Trainings und Entwicklungsprogramme, die zu dir passen.
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und gegenseitige Unterstützung.
• Extras: Attraktives Vergütungspaket, Jobrad, Gesundheitsangebote, Workation-Möglichkeiten in Europa und regelmäßige Team-Events.