Junior Projektleiter (m/w/d) TGA - Kaltwassertechnik

Überblick

Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Bielefeld zu besetzen: Junior Projektleiter (m/w/d) TGA - Kaltwassertechnik Zimmer & Hälbig. Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50‑jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima‑ & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess‑, Steuer‑ & Regelungstechnik.

Unternehmenskultur

Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.

Aufgaben

• Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik
• Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden
• Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitungen
• Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
• Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits‑ und Qualitätskontrolle

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude‑, Energie‑ und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Erste Erfahrung in der Projektleitung wäre wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis
• Fundierte MS‑Office‑Kenntnisse
• Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben
• Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
• Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations‑ und Teamfähigkeit

Benefits und Arbeitsbedingungen

• Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Individuelles Onboarding
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Zuschuss zu Kita‑ oder Hortgebühren
• Bike Leasing
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Aufstiegs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalabteilung Katharina Jockwer HR‑Managerin Recruiting
E‑Mail: