Junior-Projektleiter:in

Junior Projektleiter Schlüsselfertiger Wohnungsbau (m/w/d) - München

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein innovativer Projektentwickler mit Fokus auf die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum in Deutschland und Europa. Das Unternehmen hat Immobilienprojekte im Gesamtvolumen von über einer Milliarde Euro erfolgreich entwickelt und umgesetzt. Mit einer vertikal integrierten, eigentümergeführten Struktur und direkter Umsetzung durch interne Teams verfolgt das Unternehmen einen grundlegend anderen Ansatz: Durch standardisierte, hochgradig optimierte Prozesse werden Baukosten drastisch gesenkt, während Qualität und Zuverlässigkeit erhöht werden. Die Eliminierung traditioneller, kostenintensiver Strukturen, gezielte Einzelvergabe statt Generalunternehmermodelle und die interne Abbildung von Planungs- und Steuerungsleistungen ermöglichen kürzere Entscheidungsprozesse, höhere Transparenz und engere Qualitätskontrolle. Das Unternehmen basiert auf der Überzeugung, dass Schlichtheit, Kosteneffizienz und Qualität Hand in Hand gehen.

Durch Wachstum suchen wir für unseren Mandanten im exklusiven Auftrag einen Junior Projektleiter am Standort München.

Aufgaben

• Verantwortung für die Realisierung von Wohnungsbauprojekten mit durchschnittlich rund 100 Wohneinheiten – vom Konzept bis zur Schlüsselübergabe, unter Anleitung erfahrener Projektleiter
• Koordination und Umsetzung der Projekte sowie Organisation aller relevanten Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung des Projektentwicklungshandbuchs; Vorschläge zur Verbesserung sind ausdrücklich erwünscht
• Optimierung von Planungs- und Baukonzepten mit Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Geschwindigkeit in Zusammenarbeit mit Architektur- und Ingenieurteams
• Koordination und Kontrolle der am Projekt beteiligten Architektur- und Ingenieurteams während der Planungsphase
• Mitwirkung bei Verhandlungen und Ausarbeitung von Verträgen mit Partnern, Auftragnehmern und Dienstleistern auf Grundlage des Projektentwicklungshandbuchs
• Überwachung der Bauverträge und Kontrolle der ausführenden Unternehmen; Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieuren, Architekten und Nachunternehmern

Anforderungen

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium (Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Architektur, Bauwesen, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann)

Erfahrung:

• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Fachliche Kompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Excel und PDF
• Interesse an Projektmanagement und Immobilienentwicklung

Persönliche Eigenschaften:

• Hohe Leistungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Unternehmergeist
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Unkonventionelles Denken und die Fähigkeit, etablierte Wege zu hinterfragen und mutig neue Methoden auszuprobieren
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Motivation und starker Wunsch zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein
• Kostenbewusstsein als Wettbewerb – Leidenschaft dafür, Projekte unterhalb des Budgets und vor Ablauf der Frist abzuschließen
• Bereitschaft, bei Bedarf über die üblichen Arbeitszeiten hinaus Verantwortung zu übernehmen

Angebot

• Mitarbeit an Projekten, die echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen und das Leben vieler Menschen verbessern
• Anerkennung als Game Changer am Immobilienmarkt – mit Kosteneinsparungen von über 30 % und bis zu 50 % kürzeren Bauzeiten im Vergleich zu traditionellen Marktteilnehmern
• Arbeiten in einem leistungsorientierten und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit Eigentümern und Investoren – schnelle Entscheidungsprozesse und maximale Umsetzungskraft
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Langfristige Anstellung mit der Möglichkeit, Anteilseigner und Partner zu werden
• Einzigartige Unternehmenskultur, die den Erfolg jedes Teammitglieds fördert, Unterstützung bietet und Ideen ernst nimmt
• Gezielte Investition in Ihr Wachstum: Persönliches Mentoring durch Investoren und Gründer, Zugang zu hochwertigem Wissen (Bücher, Konferenzen, Fachkurse) sowie Teilnahme an strategischen Meetings und Veranstaltungen
• Firmenwagen Ihrer Wahl
• Vergütung: Festgehalt + leistungsabhängige Vergütung, individuell festgelegt nach Qualifikation und Erfahrung; Leistungsbonus an Erreichung von Projektzielen gekoppelt, ausgezahlt in mehreren Tranchen während des Projekts