(Junior) Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice

Was erwartet dich?

• Du pflegst bestehende Kandidatenkontakte sowohl telefonisch als auch über Recruiting Kanäle inkl. Xing, LinkedIn etc.
• Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise und arbeitest so als unverzichtbarer Teil des Teams, unseren Account Managern, zu
• Du formulierst zielgenaue Stellenausschreibungen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und bewertest diese
• Du führst Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten herauszufinden

Was solltest du mitbringen?

• Dubrennstfür das Thema Vertrieb und möchtest in dieser Richtung Karriere machen
• Du bist das, was man einen Quereinsteiger nennt? Auch dann lernen wir dich gerne kennen:Überzeuge uns mit deinem Know-how und deiner Hands-On-Mentalität
• Du bist schlagfertig,wortgewandt und hast Überzeugungskraft
• Du besitzt fließende Deutschkenntnisse auf C1 Niveauund die Fähigkeit, offen und gewinnend auf Menschen zuzugehen
• Du hast idealerweise Erfahrung in derPersonalberatung; Erfahrung im Vertrieb sindwünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Du hast deine eigene Story, auf die wir uns freuen. Zeige uns anhand bisheriger Projekte deine erfolgreichen Strategien und Resultate

Was bieten wir dir?

• Ungedeckelte Erfolgsprovision
• Eigenverantwortliches arbeiten
• Umfangreiche Einarbeitung
• Home-Office Möglichkeit
• 6 Wochen Urlaub
• Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur
• Motiviertes und inspirierendes Team
• Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events
• Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte
• Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee)
• EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke ...

1. Bewerbung - Lebenslauf genügt
2. Interview - telefonisch oder Videokonferenz
3. Gespräch vor Ort - lerne das Team und die Räumlichkeiten kennen
4. Eine Nacht drüber schlafen - das sollte mindestens drin sein
5. Wenn wir uns einig sind, heißt es "Willkommen im Team"