(Junior) Recruiter (w/m/d)

Wer sind wir? Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.Jobbeschreibung Als (Junior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafür, dass operative Positionen schnell, zuverlässig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk. Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen Aktive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen Durchführung von telefonischen Erstgesprächen (Verfügbarkeit, Motivation, Rahmenbedingungen) Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Rückmeldungen Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Rexx Schnelle, verbindliche Kommunikation mit Bewerbern Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Blue-Collar-Recruiting Stellenanforderungen Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder in einer koordinierenden Rolle Freude am telefonischen Kontakt und an direkter Kommunikation Hohe Verbindlichkeit, Organisationstalent und Tempo Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Bewerbungsvolumen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-Erfahrung von Vorteil Unser Angebot Außerordentliche Vergütung Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.