Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb im Außendienst (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
70.000€ pro Jahr (verhandelbar)
Kein Homeoffice

Bist du bereit, eine technische Produktlinie in deinem eigenen Vertriebsgebiet zu vermarkten? Hast du eine Leidenschaft für Technik und bist ein Kommunikationstalent? Dann ist diese Stelle als Junior Sales Manager genau das Richtige für dich! Was du mitbringst, sind ein grundlegendes Interesse für den technischen Vertrieb, Reisebereitschaft innerhalb deines Vertriebsgebietes und einen PKW Führerschein. Dein Studienschwerpunkt und deine Berufserfahrung spielen bei uns keine Rolle, da wir dir das notwendige Know-How für deinen Einsteig vermitteln!

Was erwartet dich?

• Du verantwortest nach einem 8-wöchigen Intensivtraining dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus
• Du bist an drei Tagen der Woche im Vertriebsgebiet unterwegs, eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kund:innen und berätst diese zu unseren Produkten
• Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen
• Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte

Was bieten wir dir?

• Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 Euro
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten
• Home Office Option an zwei Tagen pro Woche im vier Wochen Block
• Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben
• Frühzeitig viel Verantwortung als Junior Sales Manager:in – deine Teamkolleg:innen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen
• Achtwöchiges Intensivtraining sowie weitere regelmäßige Trainingseinheiten und Feedback
• Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz‑Kultur
• Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
• Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzen unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen
• Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Ein transparentes Gehaltssystem

Was solltest du mitbringen?

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder bist kurz vor deinem Abschluss. Dein Studienschwerpunkt spielt dabei keine Rolle
• Alternativ hast du einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, geprüfter technischer Fachwirt, geprüfter technischer Betriebswirt oder eine ähnliche Qualifikation
• Du startest bei uns als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss
• Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding
• Du kennzeichnest dich durch Offenheit und Neugierde für die Bereiche Menschen und Technik
• Du besitzt einen PKW-Führerschein und bist innerhalb deines Vertriebsgebiets reisebereit, um deine Kunden vor Ort zu beraten
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch