(Junior) SAP Inhouse Berater / Prozessmanager (m/w/d) für SAP PP

Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Pflege und Optimierung von bestehenden SAP-Prozessen im Unternehmensumfeld
• Unterstützung bei der Migration zu SAP S/4 HANA inkl. Konsolidierung mehrerer SAP-Systeme
• Konzeption integrativer und unternehmensspezifischer Lösungen in Verbindung mit der Optimierung der Geschäftsprozesse
• Unterstützung im First, Second und Third Level Support der Applikationen (Incident-/Problemmanagement)
• Enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Fachbereiche
• Koordination und Steuerung von internen & externen Ressourcen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Programmierung und Debugging sowie in der Leitung von SAP-Projekten von Vorteil
• Kenntnisse im SAP-Module PP, alternativ QS
• Erste Anwenderkenntnisse in der Prozessdokumentation und BPMN wünschenswert
• Prozessorientiertes Denken sowie einen ausgeprägten Sinn für Kundenorientierung
• Gute Sprachkenntnisse und Ausdrucksstärke in Deutsch und Englisch
• Teamgeist und die Motivation, Innovationen und Verbesserungen voran zu treiben
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Ihre Vorteile

Neben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
• Feedback- und Mitarbeitergespräche
• 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
• Betriebskantine
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen

Möchten Sie mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Mareike Göttler , .