Junior Software Developer (w/m/d)

Stellendetails zu: Junior Software Developer (w/m/d)

Arbeitgeber: Hessisches Polizeipräsidium für Technik

• Beginn ab

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der INNOVATION HUB 110 (IHUB) des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Im IHUB 110 laufen die Fäden zusammen. Von hier aus arbeiten wir in 18 Produktgruppen und gemeinsam mit Partnern und Unterstützern aus unserer Behörde, aber auch länderübergreifend und mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, an der Umsetzung der Digitalstrategie der hessischen Polizei. Die digitale Transformation der Hessischen Polizei zu begleiten und voranzutreiben ist unser großes Ziel. Neben dem polizeifachlichen Wissen ist eine fundierte und breite technische Expertise für uns unabdingbar. Um im Spannungsfeld zwischen Innovation und den Anforderungen einer Sicherheitsbehörde erfolgreich zu sein, braucht es ein hohes Maß an geistiger Flexibilität, Abstraktionsfähigkeit und Kreativität.

Im Entwicklungsbereich der Datenintegration, Front- oder Backendentwicklung bist du maßgeblich an der Digitalisierung der Hessischen Polizei beteiligt. Du erarbeitest deine Lösungen direkt mit den Nutzerinnen und Nutzern, sodass sie in kürzester Zeit bei Ermittlungen, in den Revieren und in den Streifenwagen eingesetzt werden können.

Du möchtest die Polizei mit deinen Fähigkeiten voranbringen, hast Interesse an einer sinnvollen und spannenden Tätigkeit? Dann bewirb dich jetzt als

Junior Software Developer (w/m/d) im INNOVATION HUB 110
Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden.

Deine Aufgaben

• Analyse, Planung und Durchführung von Datenintegrationsprozessen in Absprache mit Bedarfsträgern und externen Dienstleistern, unter Beachtung der polizeilichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen
• Technische Unterstützung konzeptioneller und operativer Projekte bzw. Ermittlungsverfahren im Bereich Auswertung und Analyse von Massendaten
• Containerisierung selbstentwickelter Applikationen
• Erstellen von CI/CD Schnittstellen
• Entwicklung einfacher Microservices auf Basis von REST-Schnittstellen
• Überwachung und Einhaltung des IT-Sicherheitskonzepts zum Erhalt der Systemintegrität
• Identifikation von Schnittstellen und technischen Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung des Projekts
• Prüfen von Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen zur Schaffung der notwendigen IT-Infrastruktur unter Einbezug aller Beteiligten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung (angewandte) Informatik, Software Engineering, Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder Softwareentwicklung
• Gründliche und umfassende Kenntnisse und Anwendungserfahrung in den Programmiersprachen (z.B. JAVA, C#, Python, TypeScript, etc.) sowie darauf basierender Front-End-Frameworks (Angular, React, Vue o.ä.)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (insbesondere Java oder C#, alternativ: Kotlin)
• Erfahrung in der Implementierung REST-basierter API-Schnittstellen
• Sicheres Beherrschen von Versionskontrollsystemen (Git, Gitlab, Bitbucket o.ä.)
• Erste Kenntnisse und Erfahrung mit Containertechnologien (Docker, Webassembly o.ä.) und damit verwandter DevOps-Prozesse
• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen
• Erfahrung in IaC-Architekturen und DevOps Pipelines sind wünschenswert
• Kentnisse agiler Softwareentwicklungsmethoden auf Basis von SCRUM, OKR o. ä.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)

Das zeichnet dich aus

• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Du arbeitest gerne im Team, hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und findest gleichzeitig pragmatische Lösungen
• Du bringst ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe

Das bieten wir dir

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein vielfältiges und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 12, Stufe 1a TV-H 4.233,95 Euro bis Entgeltgruppe 12, Stufe 3 TV-H 5.130,31 Euro
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026)
• Ansprechperson LSBTIQ
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop

Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Für fachliche Fragen stehen dir Tristan Münz, Produktgruppenleiter Digitalisierungsservices (Telefon ) und Florian Rabke, Teamleiter Digitalisierungsservices ) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon ).

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer Webseite oder auf LinkedIn !

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).

Zudem ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte Anlage "Einwilligungserklärung“ aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 findest du hier.

Unternehmensdarstellung: Hessisches Polizeipräsidium für Technik

Hessisches Polizeipräsidium für Technik

Betriebsgröße >460

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