(Junior) Softwareentwickler Java (all genders)

Stellenbeschreibung:

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum
Du entwickelst mithilfe von agilen Methoden unsere Software (z. B. Kanban, Scrum)
Du arbeitest Dich in die Implementierung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen ein und wirst dabei durch Mentor:innen begleitet
Du wirkst mit bei Designentscheidungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und nutzt den Raum für Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams

Deine Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java oder einer anderen objektorientierten Sprache; gerne auch durch Praktika
Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung
Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit für neue Perspektiven
Spass an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Softwareentwicklung bei uns

Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (all genders) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern