Junior Teamleiter (m/w/d) Telesales

WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet.

Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge. Zur Verstärkung unseres Teams in der Mannheimer City suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Junior Teamleiter (m/w/d) Telesales

Worauf Du Dich freuen kannst

• Ein Team, das Dich herzlich aufnimmt
• Attraktive Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket / Jobrad
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabatt bei der Fitnessstudiokette Pfitzenmeier
• Du sparst Geld mit Rabatten bei Onlineshops, Reisen, Versicherungen u.v.m.
• Eine intensive Einarbeitung und die Unterstützung durch Dein Team

So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung Deines eigenen Teams
• Stärkung und Motivation Deines Teams
• Coaching und Förderung der persönlichen sowie leistungsorientierten Entwicklung im Team
• Monitoring der Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Ressourcenplanung
• Sicherstellung der Qualitätsstandards durch regelmäßiges Qualitätsmanagement
• Führen von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von regelmäßigen Kundenmaterialien wie Gesprächsleitfaden, Projektübersichten und Leadreports

Das wünschen wir uns von Dir

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Telesales / Telemarketing oder vertriebsnahen Umfeld
• Nachweisbare Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter, stellv. Teamleiter, Supervisor oder Senior Agent)
• Erfahrung in der Steuerung und Motivation von Vertriebsteams sowie im Erreichen von Verkaufszielen
• Hohe Vertriebs- und Abschlussorientierung mit ausgeprägter Zahlen- und KPI-Affinität
• Strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein praxisnaher Führungsstil
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse auf B1–B2-Niveau ausreichend

Jetzt bewerben!

So sieht unser Bewerbungsprozess aus:

1. Online bewerben: Schnell & unkompliziert – kein Anschreiben nötig!
2. Erstes Telefoninterview (30 Min.)
3. Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Min.)
4. Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch

Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Fragen? 0621 3999 2480 oder