Junior Technischer Trainer (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Überblick

Im Rahmen der Digitalisierung der Streitkräfte spielen moderne und zuverlässige Digital‑Funkgeräte eine entscheidende Rolle. Sie ermöglichen eine sichere und geschützte Kommunikation auf Basis der gängigen zivilen und militärischen Kommunikationsstandards. Als Teil der R&S Familie arbeiten Sie in einem Team an Trainern, das an verschiedenen Rohde & Schwarz‑Standorten beschäftigt ist und Schulungen für unsere Kunden aufbereitet, durchführt und ihnen das Wissen vermittelt, unsere digitalen Führungssysteme optimal einzusetzen.

Aufgaben

Durchführung von Trainings für sichere Kommunikationssysteme für nationale und teilweise internationale Kunden (z. B. Behörden, Systemintegratoren), sowohl im Haus als auch weltweit vor Ort.
Sicherstellung der gesamten Trainingsorganisation.
Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und -inhalten aus Kundensicht für dedizierte Fachthemen.
Unterstützung der Professional Trainer bei der Konzeption und Weiterentwicklung ganzer Schulungspakete.
Konzeption und Pilotierung von innovativen Trainingsansätzen (WBT, CBT, e‑Trainings).
Ansprechpartner für technische Fragestellungen unserer Kunden rund um sichere Kommunikationssysteme.

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (oder vergleichbar) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation sowie erste relevante Vorerfahrung aus einer Rolle, die technisches Wissen an Anwender vermittelt.
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting‑Kontakt wenden.

Chancengleichheit und Inklusion

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kontakt

Recruiting‑Kontakt: Maximilian Sieg
Kennziffer 14097

Unternehmensprofil

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 15.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.