Jurist Internationales Arbeitsrecht (all genders) ‒ in Teilzeit

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Das Direktorat »Personalmanagement« der Fraunhofer-Gesellschaft versteht sich als Dienstleister und Berater für alle zentralen und dezentralen Einrichtungen von Fraunhofer. Die Abteilung »HR International« bietet den Fraunhofer-Instituten Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen und Personalthemen rund um internationale Personaleinsätze, das Aufenthaltsrecht sowie bei der Betreuung von Mitarbeitenden im Ausland.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Personalstellen der Fraunhofer-Institute in Fragen des internationalen Arbeitsrechts und ergänzender Rechtsgebiete einschließlich des Aufenthaltsrechts
• Bearbeitung weiterer relevanter Rechtsfragen z. B. im Kontext von Beschäftigung im Rahmen von EU-Förderprogrammen (z. B. Marie-Skłodowska-Curie) oder internationalen Mobilitätsprogrammen, mobiler Arbeit im Ausland, Umzugskosten und Trennungsgeld
• Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Rechtsgutachten bzw. Empfehlungen in diesem Kontext
• Prüfung und Gestaltung von Verträgen mit Repräsentant*innen bzw. Ortskräften im inner- und außereuropäischen Ausland

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise inkl. zweitem Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss (Master of Law)
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im (internationalen) Arbeits-, Lohnsteuer- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch im Sozialversicherungsrecht bei Personalfällen mit Auslandsbezug sowie im Aufenthaltsrecht
• Interesse an internationalen Sachverhalten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses
• Rasche Auffassungsgabe, klare Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Von Vorteil: Aufgeschlossenheit bis hin zu ersten Erfahrungen im Umgang mit künstlicher Intelligenz im täglichen Arbeiten

• Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
• Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse«
• Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
• Betriebliche Altersversorgung und Angebote zur Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Jobticket