Jurist Schadens- und Zivilrecht (m/w/d)

Für unsere Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jurist Schadens- und Zivilrecht (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von komplexen Rechtsangelegenheiten als
  Syndikusanwalt im Bereich Zivilrecht und Schadensrecht
• Abstimmung komplexer Schadenssachverhalte, Zwangsvollstreckungen
  oder Insolvenzen aus Schadensfällen mit der Teamleitung des
  Schadensteams
• Bearbeitung von Vorgängen, v.a. im Bereich des Bauvertrags,- Architekten,- und Insolvenzrechts sowie als juristischer "Allrounder" mit entsprechender Gesamtverantwortung
• Führen eines Anwaltspostfaches mit entsprechender
  Gesamtverantwortung
• Grundsatzarbeit im Zivilrecht sowie Prozessoptimierungen im
  Schadensmanagement

Das sollten Sie mitbringen:

• Erste und zweite juristische Staatsprüfung mit der Möglichkeit, sich als Syndikusanwalt (m/w/d) zuzulassen
• Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Hohe strategische und organisatorische Kompetenz
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie
• Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Gestaltungswille, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick im hohen Maße

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

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