Juristischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

Juristischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

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Sie sind ein versierter Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeits- & Tarifrecht und suchen eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen? Als unser Rechtsexperte bearbeiten Sie personalrelevante juristische Angelegenheiten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Prozessvertretenden. Sind Sie bereit, interne Abläufe aktiv zu gestalten und als zentrale Ansprechperson für komplexe Rechtsfragen zu fungieren? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• juristische Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeits‑, Tarif-, Personal- und Datenschutzrechts
• Koordination der Zusammenarbeit mit Prozessvertretenden, Aufbereitung der Unterlagen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Überwachung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Aufbereitung für die Veränderung interner Abläufe
• Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung innerbetrieblicher Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden des Unternehmensbereichs Personal / Neue Arbeitswelten für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• erste juristische Staatsprüfung oder vergleichbarer Abschluss
• vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, im Tarifrecht sowie im Personalwesen
• gute Kenntnisse im Datenschutzrecht
• sichere Kenntnisse der Standardsoftware und -tools
• überzeugender Ausdruck in Wort und Schrift
• Fähigkeit des strategischen und konzeptionellen Denkens und Handelns

Rahmenbedingungen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
• flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
• tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
• 31 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
• Essensversorgung durch Kantine vor Ort