Kauffrau / Kaufmann für Personalwesen Umschulung (IHK) – 100% gefördert - Grone-Bildungszentren Berlin und Brandenburg GmbH - gemeinnützig -

Jetzt beruflich neu starten – duale Umschulung im HR- und Recruiting-Bereich Starte deine Karriere in Industrie und Wirtschaft – mit einer dualen Umschulung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann (IHK). Die Umschulung ist eine verkürzte Ausbildung (24 Monate) und verbindet fundierten Unterricht mit praktischer Erfahrung im Unternehmen. Duales Konzept: • 2 Tage Theorie bei Grone • 3 Tage Praxis im Unternehmen So sammelst du bereits während der Umschulung wertvolle Berufserfahrung in Einkauf, Vertrieb, Produktionsplanung, Marketing, Personalwesen sowie der kaufmännischen Steuerung von Unternehmensprozessen . In ganz Berlin und im gesamten Land Brandenburg für dich verfügbar: Die theoretischen Unterrichtsphasen finden an über 20 Standorten in deiner Nähe statt – oder flexibel im Live-Online-Unterricht von zu Hause . So kannst du die Umschulung optimal mit deiner persönlichen Situation vereinbaren. Der nächste Umschulungsstart ist am . Die Umschulung kann beispielsweise über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden. Da die Klärung der Förderung häufig mehrere Wochen Vorlaufzeit benötigt, empfehlen wir eine frühzeitige Beratung. Vereinbare jetzt dein unverbindliches Beratungsgespräch und sichere dir deinen Umschulungsplatz als Industriekauffrau / Industriekaufmann. So ist die duale Umschulung im HR- und Recruiting-Bereich aufgebaut Die Umschulung ist dual organisiert und verbindet fachtheoretischen Unterricht mit betrieblicher Praxis im Personalwesen. Zu Beginn steht eine intensive Theoriephase bei Grone . Hier erarbeitest du dir die Grundlagen in Personalmanagement, Recruiting, Arbeitsrecht, HR-Administration und vorbereitender Entgeltabrechnung (Payroll) . Du wirst gezielt auf die Anforderungen im späteren Praxisbetrieb vorbereitet. Im weiteren Verlauf startet die betriebliche Praxisphase in einem geeigneten Unternehmen oder Personaldienstleistungsbetrieb . Ab diesem Zeitpunkt ist die Umschulung klar strukturiert: 2 Tage pro Woche theoretischer Unterricht bei Grone 3 Tage pro Woche praktische Ausbildung im Praxisbetrieb In der Praxis lernst du reale Abläufe kennen – von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl (Recruiting Talent Acquisition) über die Koordination des Personaleinsatzes bis hin zu administrativen Aufgaben im HR-Bereich. So sammelst du relevante Berufserfahrung im Personalwesen und entwickelst Schritt für Schritt die Sicherheit für deinen späteren Einsatz im Unternehmen. Die Kombination aus fundierter Theorie, fester Praxisphase und IHK-Abschluss bereitet dich systematisch auf die IHK-Prüfung sowie auf deinen beruflichen Einstieg im HR- und Recruiting-Bereich vor. Während der gesamten Umschulung wirst du persönlich begleitet . Bei Bedarf unterstützen wir dich aktiv bei der Suche nach einem passenden Praxisbetrieb . Berufliche Perspektiven im HR- und Recruiting-Markt Unternehmen aller Branchen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Dadurch gewinnt der Bereich HR (Human Resources), Recruiting und Talent Acquisition zunehmend an Bedeutung. Gerade in Berlin und Brandenburg – mit einer Vielzahl an mittelständischen Unternehmen, Start-ups, Dienstleistungsbetrieben und größeren Organisationen – besteht ein kontinuierlicher Bedarf an Fachkräften im Personalwesen. Gesucht werden Mitarbeitende, die: Bewerbungsprozesse strukturieren und begleiten Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten auswählen den Personaleinsatz koordinieren administrative Aufgaben im Bereich HR-Administration und vorbereitender Entgeltabrechnung (Payroll) übernehmen Mit dem anerkannten IHK-Abschluss als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann qualifizierst du dich für Tätigkeiten in: Personaldienstleistungsunternehmen Personalabteilungen größerer Unternehmen Unternehmen mit eigener Recruiting- und HR-Struktur Dienstleistungs- und Industrieunternehmen mit wachsendem Personalbedarf Die Verbindung aus kaufmännischem Fachwissen, rechtlichem Grundverständnis und praktischer Erfahrung im Betrieb schafft eine solide Grundlage für deinen Einstieg oder Wiedereinstieg in den HR-Bereich. Inhalte der dualen Umschulung im Personalwesen Die duale Umschulung vermittelt dir umfassende Kompetenzen für den professionellen Einsatz im HR-Bereich (Human Resources) und in der Personaldienstleistung . Grundlage sind die bundeseinheitliche Ausbildungsordnung sowie der Rahmenlehrplan des anerkannten IHK-Berufsbildes . Du lernst unter anderem: Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Recruiting Talent Acquisition) Planung und Koordination des Personaleinsatzes Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Grundlagen im Arbeitsrecht Wirtschaftliches Grundwissen und kaufmännische Steuerung Geschäfts- und Büroprozesse im HR-Umfeld Kommunikation und Kooperation im Unternehmen Administrative Aufgaben im Bereich HR-Administration und vorber