Kaufmännische Fachkraft als SAP User - Prozessoptimierung & Systemoptimierung (m w d)

Kaufmännische Fachkraft als SAP User - Prozessoptimierung & Systemoptimierung (m w d) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• SAP Anwenderbetreuung: Überwachung und Pflege relevanter SAP Monitore, Bearbeitung von Klärfällen und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um SAP Prozesse.
• Schnittstellenmanagement: Koordination von Informationen zwischen Anwenderinnen und Anwendern, IT und weiteren Fachbereichen.
• Prozessoptimierung: Kritische Überprüfung von Abläufen, Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen und Gestaltung neuer Prozesse.
• System- und Toolunterstützung: Begleitung der Weiterentwicklung angrenzender Systeme und Einbringen eigener Ideen für deren Optimierung.

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
• SAP-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse als SAP-Anwender, idealerweise im SD- und CS-Modul.
• Praxiserfahrung: Erfahrung in der Erstellung, Dokumentation und Kommunikation von Prozessen.
• Offenheit für Neues: Neugier auf neue Themen und Bereitschaft, sich einzuwerfen und kontinuierlich zu erweitern.
• Persönlichkeit: Teamgeist, Entschlusskraft und lösungsorientierter Ansatz.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Betriebsarzt: Möglichkeit, den Betriebsarzt regelmäßig zu besuchen und Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie Arbeitsplatzbegehungen zu erhalten.
• Firmenevents: Abwechslung zur täglichen Arbeit durch diverse Veranstaltungen.
• Unfallversicherung: Unfallversicherung, die 24/7 gilt und bei beruflichen sowie zum Teil bei privaten Schadensfällen zum Tragen kommt.
• Weiterbildungsangebot: Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung.
• Kinderbetreuungszuschuss: Zuschuss zu den Kosten für die Betreuung der Kinder.
• Kantine: Täglich wechselnde, leckere Menüs und regelmäßige Kochkurse für Mitarbeiter.
• Flexible Arbeitszeit: Spielräume für die Gestaltung des Arbeitstages.
• Gewinnbeteiligung: Beteiligung am Gewinn des Unternehmens.
• Benefitcard: Steuerfreier Sachbezug in Form einer Prepaid Mastercard.
• Betriebliches Gesundheits-management: Stärkung des Wohlbefindens der Mitarbeiter durch regelmäßige Aktionen.
• Firmenfitness: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie einem umfassenden Online-Angebot.
• Langfristige Perspektive: Spielräume für die Zukunftsplanung.
• JobRad: Leasing von Wunschfahrrädern.
• Rabatte: Exklusive Rabatte für bekannte Marken.
• Betriebssport: Teilnahme an Betriebssportmannschaften.