Kaufmännische:r Angestellte:r für betriebliche Organisation (m/w/d) in der Theresienhöhe

EllyundstofflMünchen

Stellenbeschreibung:

Dein Profil

Du hast betriebswirtschaftliche Kenntnisse und liebst den Kundenkontakt- und service
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Kundenkontakt
Du bezeichnest deinen Führungsstil als ko-konstruktiv und offen
Du hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist zuverlässig, gut strukturiert und kannst eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten
Du bist loyal und stets bereit die Extrameile zu gehen
Du bist empathisch, flexibel und ein Teamplayer

Deine Aufgaben

Du führst gemeinsam mit der Direktorin das Elly & Stoffl Haus Theresienhöhe
Du trägst die Gesamtverantwortung für alle organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben sowie alle Aufgaben, die das Essen, die Hygiene oder der Instandhaltung betreffen
Du führst das Küchenpersonal und stellst sicher, dass das Elly & Stoffl Ernährungskonzept umgesetzt wird
Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Hygienebestimmungen, der Brandschutzverordnung und sämtlicher weiterer Sicherheitsvorgaben
Du bist ein:e wichtige:r Ansprechpartner:in für die Eltern und führst die Hausführungen durch
Du koordinierst und tätigst alle Bestellungen und hast insgesamt die Verantwortung für den Einkauf und das Budget
Du bereitest die Abrechnung vor und bist verantwortlich für die Rechnungsverarbeitung
Du erstellst die Dienstpläne und unterstützt bei der Personaleinsatzplanung

Warum wir?

Elly & Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung für Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp-Zertifizierung sowie das Deutsche Kindergarten-Gütesiegel.

Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn an bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen sowie ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeitenden verpflichtenden Schutzkonzept festgelegt.

Ein engagiertes, internationales und gemeinsam wachsendes Team sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre
30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten)
Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Mitarbeiterempfehlungsprämie
Mitarbeitervorteile: Sonderangebote und Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sowie monatliche Fitnessangebote über Urban Sports Club oder Wellpass.
Hochqualifizierte interne und externe Weiterbildungen, u. a. ein umfangreiches Fortbildungsangebot über unsere hauseigene Elly & Stoffl Academy sowie jährliche Konzeptionstage
Welcome Day und Essentials Workshop für neue Mitarbeitende
Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen