Kaufmännischer Asset Manager Wohnen (m/w/d)

Kongregation der Barmherzigen Schwestern MucMünchen

Stellenbeschreibung:

Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!

Das Mutterhaus der Barmherzigen Schwestern im Münchner Stadtteil Berg am Laim ist das Herz unserer Kongregation! Es ist die Zentrale aller Einrichtungen der Barmherzigen Schwestern und beherbergt die Verwaltung mit insgesamt 75 Mitarbeiter:innen.

Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
Mieterkorrespondenz
Erstellung und Abwicklung von Mietverträgen
Sicherstellung der Stammdatenpflege
Planung der Wohnungsvergabe für Mitarbeiterwohnungen
Rechnungsprüfung und -Freigabe
Umsetzung von Mieterhöhungen
Erstellung von Soll- / Ist-Vergleichen
Verwaltung der Erbbaurechte
Teilnahme an Eigentümerversammlungen und Steuerung der externen Hausverwaltungen
Kommunikation mit externen Dienstleistern und Behörden

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien
Fundierte Kenntnisse des deutschen Mietrechts (Mieterhöhungen. Kündigungsrecht, Umlegbarkeit von Nebenkosten)
Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (z.B. Excel, Immobilienmanagement-Software)
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Analytisches Denkvermögen und strategische Ausrichtung
Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn durch unsere fast 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen
Gute Balance zwischen Arbeit und Leben durch Gleitzeit, flexible Teilzeitkonzepte und optional „Mobiles Arbeiten“
31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
Weihnachtsgeld: 77,51%
Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 403,58 € oder 524,63 € brutto
Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
Zahlrieche gemeinsame Feste, die den Teamzusammenhalt und den Kontakt zu anderen Abteilungen fördern
Eine wertschätzende Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement
Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
Zusätzliche Benefits u. a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft