Kaufmännische:r Leiter:in

Sie suchen eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Abwechslung?Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das seit 1990 erfolgreich am Markt vertreten ist – bodenständig, wachstumsorientiert und familiär geführt. Der Generationswechsel wurde erfolgreich vollzogen und nun sucht man zusätzliche Fachkompetenz und Motivation für die kommenden Aufgaben. Wir suchen Sie exklusiv für die neu konzipierte Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d), um gemeinsam mit der Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Strukturen voranzutreiben. Der Arbeitsort ist südlich von Schönefeld und mit dem Auto gut zu erreichen (von Mitte knapp 45 Min; von Neukölln aus unter 30 Minuten). IHRE AUFGABENFührung des Bereiches Finanzen mit der Verantwortung für die Buchhaltung, die Monats- und Jahresabschlüsse sowie den Bereich Steuern mit insgesamt 2,5 MitarbeiternÜbernahme des Controllings, wobei hierbei die Aufgaben selbst erledigt werden müssenVerantwortung für die HR-Funktion einschließlich der Lohnbuchhaltung mit einer MitarbeiterinVerantwortung für juristische Belange des UnternehmensVerantwortung für den IT-Bereich und Führung eines IT-MitarbeitersVerantwortung für die Beziehungen zu Banken und Leasinggesellschaften Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Prokura für die Gesamtgesellschaft Identifizierung von Prozessverbesserungen und aktive Umsetzung von Projekten dazu WIR BIETEN IHNENDas Gehalt liegt bei 72.000€ bis 80.000€ p.a.30 Urlaubstage im JahrTantieme (ab dem zweiten Jahr) WIR FREUEN UNS ÜBERKaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftlicher StudienabschlussMind. 8 Jahre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und Erfahrung in der Führung des FinanzbereichsIdealerweise bereits Erfahrung in einem oder mehreren der anderen Bereiche (HR, IT, Legal)Mind. 3 Jahre Führungserfahrung Idealweise Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Bau oder LogistikWünschenswert sind Kenntnisse der Besonderheiten von inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen und die Bereitschaft, sich darauf einzustellenGroßes Verantwortungsbewusstsein für das Ergebnis / die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens und der MitarbeiterErfahrung aus der Umsetzung von ProzessoptimierungenAusgeprägte Hands-on MentalitätStarker Teamspirit, um in Abstimmung mit dem Führungsteam die Zukunft der Gesellschaft voranzutreibenHohes Maß an Empathie, um die Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen zu führen und mitzunehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!