Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien - Frankfurt a.M.

Über uns

Unser Mandant ist ein professionell aufgestellter Dienstleister entlang der gesamten Kette des Immobilienmanagements, der sich vor allem durch seinen klaren Qualitätsanspruch im kaufmännischen Management von Wohnimmobilien positioniert.

Gesucht werden Kaufmännische Property Manager (m/w/d) in Frankfurt a.M., die mit kaufmännischer Exzellenz Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg, von der laufenden Bewirtschaftung bis hin zu Mietvertrags- und Budgetmanagement steuern können.

Wir von Hedalis sind spezialisiert auf die Vermittlung und den Aufbau von Karrieren in der Immobilienwirtschaft. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche geht unser Anspruch über klassische Stellenbesetzungen hinaus: Wir bauen langfristige Netzwerke, erkennen Potenziale frühzeitig und bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, dann wenn es nicht nur fachlich sondern auch menschlich wirklich passt.

• Dein Fundament: Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, BWL, Facility Management) oder ein immobilienwirtschaftlicher Werdegang mit klar kaufmännischem Fokus

• Dein wirtschaftlicher Blick: Ob ambitionierter Einsteiger oder erfahrener Commercial Property Manager – entscheidend sind dein Kostenbewusstsein, dein Qualitätsanspruch und dein unternehmerisches Denken

• Deine kaufmännische Verantwortung: Budgetplanung und -überwachung, Mietvertragsmanagement, Nebenkostenabrechnungen sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Performance der Objekte liegen in deinem Verantwortungsbereich

• Dein strategischer Anspruch: Wirtschaftsplanung, Reporting und Asset-Optimierung gehören für dich selbstverständlich zusammen – Budgetsteuerung ist dabei kein Fremdwort

• Deine Steuerungskompetenz: Souveräne Führung externer Dienstleister sowie eine professionelle Kommunikation mit Mietern und Eigentümern zeichnen dich aus

• Dein rechtliches Verständnis: Mietrechtliche Fragestellungen, Vertragslogiken und relevante Kennzahlen sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags

• Deine digitale Sicherheit: Der routinierte Umgang mit Immobilienmanagement- und ERP-Systemen (z. B. SAP, iX-Haus, DOMUS, Relion) ist für dich selbstverständlich

• Deine Haltung: Lösungsorientiert, kommunikationsstark und motiviert, Verantwortung zu übernehmen – du suchst bewusst mehr als reine Routin

• Vergütung & Anerkennung: Ein faires, transparentes Fixgehalt ergänzt durch ein leistungsorientiertes Bonussystem – Erfolge bleiben nicht unbeachtet

• Echte Work-Life Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr

• Team & Miteinander: Ein kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur, in dem Engagement gesehen und Leistung wertgeschätzt wird

• Onboarding mit Struktur: Eine klare, systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und transparenten Prozessen sorgt für einen sicheren und erfolgreichen Einstieg

• Flexibles Arbeiten: Je nach Rolle und Objektstruktur besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags

• Arbeitszeitmodell: Moderne, flexible Arbeitszeiten für eine Work-Life-Balance, die im Tagesgeschäft wirklich gelebt wird

• Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenversicherung, Verpflegungszuschüsse und regelmäßige Team-Events für Zusammenhalt und Abwechslung

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Du bist interessiert? Dann sende uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen zu. Bei Fragen steht Dir Anass Laabich unter oder auch jederzeit zur Verfügung!

Auch wenn Du der Meinung bist, dass Du nicht 100% der Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich zur Bewerbung, wenn Du glaubst, dass diese Stelle die richtige für Dich ist.