Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) ‐ Wohnimmobilien

Unser Partner ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Wohnimmobilienverwaltung und steht für nachhaltiges Management und exzellenten Service. Durch kurze Entscheidungswege und ein fortschrittlichen Arbeitsumfeld gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen einen Kaufmännischen Property Manager (m/w/d) - Wohnimmobilien für die Standorte Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf oder Frankfurt .

Sonnbeck GmbH - Ihr Spezialist für Real Estate Jobs
Wir sind eine der führenden Real Estate Personalberatungen in Deutschland. Unsere Vision? Wir bringen Real Estate Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Diese verantwortungsvolle Aufgabe motiviert uns täglich zu Bestleistungen. Mit einem umfangreichen Netzwerk qualifizierter Real Estate Spezialisten und der Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

• Selbstständige Verwaltung und Betreuung eines Portfolios von Wohnimmobilien
• Direkter Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter bei allen Anliegen rund um die Immobilien
• Verantwortung für die Vertragsverwaltung, einschließlich Mietverträge und Dienstleistungsvereinbarungen , sowie die Pflege relevanter Daten
• Koordination und Durchführung von Besichtigungen, Wohnungsübergaben und -abnahmen
• Objektbegehungen (nicht zwingend erforderlich) zur Kontrolle der Objektzustände und der Einhaltung von Vereinbarungen
• Durchführung von Mieterhöhungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Verantwortlich für das Mahnwesen und das Forderungsmanagement
• Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft
• Erste Erfahrung im Property Management , idealerweise im Wohnimmobilienbereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, DOMUS, SAP)
• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Teamarbeit und ein offenes, kollegiales Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Stabilität und Planungssicherheit
• Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu gewährleisten
• Ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz für gesundes und effizientes Arbeiten
• Firmen-Camper für Urlaubsreisen - flexible Nutzung für erholsame Auszeiten
• Flexible Arbeitszeiten , um Beruf, Familie und Freizeit ideal zu verbinden
• Umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung