Kaufmännischer Sachbearbeiter Projektcontrolling (w/m/d) (befristet auf 48 Monate)

Stellenbeschreibung:

Stuttgart

Sie legen Aufträge an und erstellen BANFEN, aktualisieren diese und verfolgen sie nach
Ferner stellen die korrekte kaufmännische Abrechnung erbrachter Mengen und Leistungen sicher
Sie prüfen die Rechnungen und aktualisieren Bestellungen (inklusive Kostenverfolgung) im Rahmen des Projektcontrollings für Bauprojekte in der Energiewirtschaft
Als Projektcontroller (w/m/d) bereiten Sie kaufmännische Projektstatusinformationen vor, stimmen diese ab und stellen sie zur Verfügung
Sie wirken bei der Projektnachkalkulation für Vor- und Ausführungsprojekte (Plan/Plan-Vergleich, Plan/Ist-Vergleich) mit
In dieser Position unterstützen Sie bei der projektinternen Analyse von Planungsabweichungen, mit dem Ziel, die Planungsgenauigkeit zu steigern
Sie identifizieren und beschreiben im Rahmen des Projektcontrollings kaufmännische Chancen und Risiken in Netzbau- und Bauprojekten und arbeiten bei der Definition und Nachführung von kaufmännischen Prozessen und Verfahrensanweisungen im Rahmen der Projektgovernance mit

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder ein Studium (Uni, FH, DH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare, durch langjährige Berufserfahrung gewonnene Qualifikation
Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Projektcontrolling und bringen fundierte Excel-Kenntnisse mit
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büro- und SAP-Softwaresystemen und runden ihr Profil durch Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen ab.
Gelegentliche Reisetätigkeiten sind ebenfalls Bestandteil des Tätigkeit. Hierfür besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen