Key Account Manager Automotive (m/w/d)

Key Account Manager Automotive (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Marienfeld (Deutschland) und Chomutov (Tschechien)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Gewinnung neuer Kunden im Automotive-Zulieferumfeld sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines festen Kundenportfolios
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potenziale
• Eigenverantwortliche Umsetzung der Vertriebsziele in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung und der Geschäftsführung
• Eigenständige Koordination und Steuerung von Projekten - von der Kundenanfrage bis zur Serienfreigabe
• Dokumentation und Reporting relevanter Kunden- und Projektinformationen
• Erstellung und Pflege von Angeboten sowie Verwaltung in Kundenportalen
• Nachverfolgung von Angeboten und eigenständige Durchführung von Preisverhandlungen
• Verhandlungen zu Preisanpassungen und Jahrespreisgesprächen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Kundenterminen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, der Technik und der Produktion

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der Automobilindustrie
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Vertrieb, an der Kundenberatung und dem Erarbeiten von Lösungen
• Überzeugendes und verbindliches Auftreten mit Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategischem Denken und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit namhaften Automotive-Kunden
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive Vergütung sowie eine langfristige berufliche Perspektive
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fort- und Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenveranstaltungen, z. B. eine Weihnachtsfeier
• Ein motiviertes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre