Key Account Manager Middle East (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Middle East
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Identifizieren, qualifizieren und schließen Sie neue Geschäftschancen in der MEA-Region
• Bauen Sie starke, vertrauenswürdige Partnerschaften mit wichtigen Kunden auf und entwickeln Sie sie zu langfristigen Konten
• Leiten Sie Kundenbesuche auf Ort und vertreten Sie Mairec bei Messen und Branchenveranstaltungen
• Kooperieren Sie mit internen Teams, um die termingerechte Umsetzung sicherzustellen
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Preisstrategien, Vertragsverhandlungen und die Rentabilität der Konten
• Treiben Sie Ergebnisse durch ambitionierte Ziele und - mit Autonomie und Teamarbeit - erreichen Sie sie

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Marketing oder einem verwandten Fach
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Verkäufen, vorzugsweise in technischen oder industriellen Sektoren
• Fluente Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
• Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CRM/ERP-Systemen ist wünschenswert
• Exzellente Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsgebilde
• Vertrautheit mit KPIs und Vertragsrahmenwerken
• Resilienz, unternehmerisches Denken und intrinsische Motivation zum Erfolg
• Kuriosität, Initiative und die Sicherheit, den Status quo in Frage zu stellen
• Fähigkeit, unabhängig auf selbstgesetzte Ziele zu arbeiten sowie Teil eines Teams zu sein
• Ehrgeiz, sich in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu entwickeln
• Willigkeit, etwa 30-40% der Zeit zu reisen

Benefits

• Eine bedeutsame Rolle in einem zielorientierten, globalen Industriezweig
• Verantwortung und Autonomie von Anfang an, mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Eine vielfältige, motivierte und kooperative Mannschaft, die Dialog und Innovation fördert
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine Kultur der gegenseitigen Achtung
• Regelmäßige Schulungen, Coaching und ein persönlicher Entwicklungshaushalt
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, einschließlich 30 Urlaubstagen und Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten und einem Mitarbeiter-Erwerbskarte für persönliche Verwendung
• Ein dynamischer Arbeitsumfeld, in dem Exzellenz, menschliche Werte und Auswirkungen im Mittelpunkt stehen