Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Gesundheitswesen

Als Key Account Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unser Mediq-Produktportfolio in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen in Deiner Region.

Du gewinnst Neukunden, verhandelst Verträge und repräsentierst uns auf Branchenveranstaltungen. Erfahrung im Außendienst, starke Kommunikation und Reisebereitschaft zeichnen Dich aus.

Dafür suchen wir mehrere engagierte Persönlichkeitenzur Verstärkung unseres nationalen Key Account Teams.

• Vertrieb des Produktportfolios: Du bist verantwortlich für den Vertrieb unseren Mediq-Produktportfolios in Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und Reha-Einrichtungen.
  Unser ganzheitliches Portfolio beinhaltet:
  • Enterale und parenterale Ernährung
  • V-Therapien (Antibiose)
  • Stomaversorgung
  • Ableitende Inkontinenzprodukte
  • Diabetesmanagemen
  • Wundversorgung
  • Tracheostomaversorgung
• Neukundengewinnung: Identifikation und Gewinnung von Neukunden durch Vermittlung klinischer, pflegerischer und finanzieller Vorteile
• Vertragsmanagement: Vertragsverhandlungen auf allen Entscheiderebenen
• Marktbeobachtung und Reporting: Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Weitergabe relevanter Informationen an das Vertriebs- und Marketingmanagement
• Events und Networking: Repräsentation des Unternehmens auf Kongressen, Messen und Tagungen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Zusatzqualifikation
• Fundierte Erfahrung im Außendienst und im vertriebsorientierten Umgang mit Kunden im Gesundheitswesen
• Abschlusssicherheit in Vertriebsprozessen sowie starke Präsentations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Weihnachtsgratifikation

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