Key-Account-Manager (m/w/d) in Vollzeit - 30 Urlaubstage (Key-Account-Manager/in)

Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Begeisterung und Offenheit täglich gelebt werden. In unserem kleinen, engagierten Team ziehen alle an einem Strang. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Projekte aktiv mitzugestalten.
Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem motivierten Team weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig.
Sie vertreiben Sonnenbrillen, Lesehilfen und Accessoires, sowohl der Marke Filtral als auch als Private Label Produkte
Sie identifizieren neue Marktfelder und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, indem Sie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen stets im Blick behalten
Zur erfolgreichen Weiterentwicklung arbeiten Sie mit internen Fachabteilungen und der Vertriebsleitung zusammen, dabei gestalten Sie neue Konzepte und Markenstrategien
Und das weltweit. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kunden, um unsere Produkte über den Lebensmitteleinzelhandel und Drogeriemärkte hinaus erfolgreich zu vermarkten. Wir übernehmen soziale und umweltpolitische Verantwortung. Wir fördern den Schutz der Umwelt mit nachhaltigen Projekten. Vertriebs KG suchen wir genau SIE
Die internationale Handelslandschaft ist Ihnen bestens vertraut, insbesondere Drogerie, Einzelhandel oder Discount
Ihre guten SAP-Kenntnisse und Ihr sicheres Englisch im Austausch mit internationalen Partnern setzen Sie gezielt ein
Für Ihre Tätigkeit bringen Sie eine hohe Reisebereitschaft mit
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für den Vertrieb zeichnen Sie besonders aus
Arbeitszeit & Urlaub: Sie arbeiten in Vollzeit 40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld zusätzlich zu Ihrem Gehalt
Lebensarbeitszeitkonto: Nutzen Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen oder Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen und so längere Auszeiten oder einen früheren Ruhestand zu ermöglichen
Familienfreundliche Benefits: Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen zur Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder sowie bezahlter Freistellung für diese Anlässe. Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – flexibel und individuell abgestimmt mit Ihrer Führungskraft