KIS-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Telematikinfrastruktur und Medizintechnik

Hüttenhospital Dortmund-Hörde WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

KIS-Administrator (m/w/d) – Telematikinfrastruktur und Medizintechnik

Unser KIS/IT-Team am Hüttenhospital Dortmund‑Hörde sucht Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir verfügen über ein 2016 komplett renoviertes Haus mit 48 Betten innerer Medizin, 9 hochmodernen Intensivbetten, 101 vollstationären Akutgeriatrie und 25 Plätzen für eine geriatrische Tagesklinik. Das Leistungsangebot der Klinik umfasst das diagnostische und therapeutische Spektrum der Inneren Medizin sowie die ganzheitliche organmedizinische und funktionale Diagnostik und Therapie unserer Patienten, mit dem Ziel, Lebensqualität, Selbständigkeit und Reintegration in das häusliche Umfeld zu fördern.

Responsibilities

Teilprojektleitung in Förderprojekten: Konzeption, Customizing, Integrationstest und Rollout-Begleitung.
Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (TI).
Einführung und intensive Anwenderbetreuung bei Mehrwertdiensten der Telematik (ePA, eRezept, eAU etc.).
Sicherstellung des reibungslosen und sicheren Betriebs des Krankenhausinformationssystems (KIS) mit Fokus auf hohe Verfügbarkeit.
Customizing, Optimierung und Implementierung medizinischer Prozesse im KIS.
Betreuung und Weiterentwicklung des Kommunikationsservers (Cloverleaf).
Fehleranalyse, Wartung und Implementierung neuer Schnittstellen.
Organisation der Anbindung medizinischer Geräte an das KIS und Fehlerbehebung bei Störungen.
Abstimmung technischer Anforderungen mit Herstellern sowie Implementierung von Schnittstellen medizinischer Geräte.
Betreuung von Medizingeräten wie Spotmonitoren, Sonografie- und EKG-Systemen.
Koordination und Lieferung von DeQS-Statistiken.
Erstellung komplexer Reports im KIS.
Durchführung von Einweisungen und Schulungen in neue und geänderte Systeme sowie Schulung neuer Mitarbeitender.
Unterstützung im Hard- und Softwareumfeld sowie Analyse und Behebung von Problemen.

Benefits

Arbeiten in einem motivierten Team.
Familiäres Arbeitsklima.
100‑Prozent‑Umsetzung der neuen Tarifabschlüsse im öffentlichen Dienst inklusive Sonderzahlungen.
Vergütung entsprechend dem Anforderungsprofil nach TVöD Bund; fortlaufender Stufenanstieg nach Berufserfahrung.
Jahressonderzahlung.
30 Tage Urlaub.
Elektronische Erfassung der Arbeitszeit.
Option für Home‑Office.
5‑Tage‑Woche.
Förderung der Fort‑ und Weiterbildung.
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (+4,5 % des Gehalts zusätzlich).
Umfassende betriebliche Gesundheitsmanagement‑Programme.
Mitarbeiterapp.
E‑Bike‑Leasing.
Kostenfreie Parkplätze.
Fortbildungsmöglichkeiten.