Kita-Leitung (m/w/d) 20 Std. mit Möglichkeit einer Stundenerweiterung

Kita St. Michael Moorrege
JOB-ID: MOORE-27430
25436 Moorege-Heist
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Wir suchen Sie als Kita-Leitung mit 20 Std für die Kita St. Michael mit der Möglichkeit einer Stundenerhöhung!

Steigen Sie ein in unsere kleine und familiäre Kita! Wir begleiten etwa 59 Kinder in drei Gruppen in ihrem Bildungsalltag. Unser sympathisches Team besteht aus 10 Mitarbeitenden, und wir sind stolz darauf, als langjähriger Bewegungskindergarten mit Zertifikat anerkannt zu sein.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Käßmeyer (Regional-Leitung) unter Tel: .

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die pädagogische und betriebswirtschaftliche Führung, die Organisation der Kita und führen das Team von 10 Mitarbeitenden, das langjährig und gerne miteinander zusammenarbeitet.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
• Ihnen liegt eine gute Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und externen Netzwerkpartnern ebenso am Herzen wie die gute Kooperation mit den Eltern.

Ihr Profil

• Sie sind Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitenden sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliches Handeln.
• Sie legen großen Wert auf eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.
• Sie besitzen Führungs- und Kommunikationskompetenzen.
• Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden und Eltern zusammen und fördern eine kooperative Zusammenarbeit.

Wir bieten

Attraktive Bezahlung

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Zwei jährliche Sonderzahlungen (36 % im Juni & 50 % im November)
• Automatische Anpassungen bei Tariferhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)

Work & Life Balance im Alltag

• 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage
• Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
• Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

Einarbeitung und Fortbildung

• eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk
• eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region sowie ein Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk
• Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheit & Mobilität

• Firmenfitness über EGYM‑Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad‑Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
• Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge

Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben! Die Vergütung erfolgt nach TV-KB.

Sozialpädagogische*r Assistent*in / Erzieher*in

In einer evangelischen Kindertagesstätte arbeiten? Hier finden Sie (Hinter-)Gründe zur Arbeit als SPA & Erzieher*in sowie Informationen zur Berufsausbildung.