Kita-Leitung (m/w/d) - Solingen-Krahenhöhe

Stellenbeschreibung:

Gemeinsam Kindheit gestalten

Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten.

In unserer Kita St. Josef in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Die Kita liegt im Stadtteil Krahenhöhe.

Deine Aufgaben

Du leitest ein diverses und professionelles Team aus pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften sowie Hausmeister/-wirtschaft und weiteren Mitarbeitenden.
Du planst und organisierst das Kitaleben im Jahreskreis zusammen mit deinem Team.
Du bist Partner:in für die Eltern und Kinder und nimmst deren Bedürfnisse und Sorgen auf.
Du hörst deinen Kolleg:innen zu, unterstützt sie bei ihrer beruflichen Entwicklung und integrierst ihre Anregungen in deine Leitungsarbeit.
Du hältst besondere Momente im Kitaalltag fest und machst sie sichtbar.
Du trägst die Verantwortung für die organisatorischen, administrativen und planerischen Vorgänge (z. B. Rechnungsbearbeitung, Dienst- und Urlaubsplanung) in der Kita.
Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher und kommunaler Vorgaben für die Kita und das Team.

Dein Profil

Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fachkraft in einer Kita, idealerweise bereits Leitungserfahrung
Freude an der pädagogischen Konzeptionierung und Kenntnis der Regeln und Vorschriften des Kita‑Betriebs
Kreativität, Teamgeist und Empathie
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten

Wir bieten

Faire Vergütung: nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar TVöD), EG S13 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage und freie Tage am 24. und 31. Dezember
Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups