Kita Leitung St. Josef "Auf dem Berg"

Stellenbeschreibung:

Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, istAnsprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten in Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.

nächst möglichen Zeitpunkt

Vollzeit
Verantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts und aller relevanten internen Konzepte
Leiten des Familienzentrums im Verbund sowie Plus Kita
Personalführung mit Dienst- und Fachaufsicht, u.a. Gewährleistung von effektiven Team-, Organisations-und Kommunikationsstrukturen
Vertretung des Arbeitsfeldes gegenüber anderen Trägern, Fachbehörden und Kooperationspartnern
Gewährleistung der Auslastung der Betreuungsplätze
Weiterentwicklung des pädagogischen Profils in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern
enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, bzw. einen vergleichbaren pädagogischen Berufsabschluss
eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Tageseinrichtung für Kinder über das Anerkennungsjahr hinaus
Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte oder ständige Vertretung einer Kita-Leitung (ersatzweise als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung)
Managementkompetenz, selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
Fachlich-methodische Kompetenz
eine offene und partizipative Haltung in der Zusammenarbeit mit Erzieher*innen, Eltern und Kooperationspartnern
relevante Zusatzausbildungen (z.B. Partizipationsansätze, Personalführung, Early Excellence, Berliner Bildungsprogramm usw.) bzw. Interesse an Weiterbildung
sehr gute Organisationskompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten und Stressresistenz
Erfahrung im Bereich der Qualitätsentwicklung
eine Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag
Ihre Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team
die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Wissens durch Fort- und Weiterbildungen (sowohl durch interne als auch durch externe Fortbildungen)
die intensive Begleitung Ihrer Tätigkeit durch unser Beratungsteam
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Ihre Altersvorsorge
Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
bei Einstellung die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung