Kita-Leitung Stellvertretung mit Mitarbeiterführung (w/m/d)

Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen und einem weitläufigen Außengelände schaffen wir vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als ständig stellvertretende Leitung (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche).

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Kita-Leitung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
• Führen von Elterngesprächen und Beratung der Eltern in Erziehungsfragen.
• Sichere Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden.
• Verantwortung für das Meldeverfahren nach 47 SGB III.
• Sicherstellen des Kinderschutzes und der Anwendung von Meldeverfahren gem. 8a und 8b SGB VIII.
• Unterstützung bei der Erstellung der Dienstpläne.
• Kita Plus, Prozessbegleitung QM Beta Gütesiegel.
• Mitwirkung an Videopräsentationen oder Einblicken in die Arbeitsweise (optional).

Das Ist Uns Wichtig

• Qualifikation: Staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin (w/m/d) oder Ähnliches.
• Erfahrungen: Idealerweise Erfahrung mit Qualitätsmanagement (QM) und dem Bundesteilhabegesetz (BTHG).
• Kompetenzen: Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Nachweis über Masernschutz (Titernachweis) sowie erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darauf Dürfen Sie Sich Freuen

• Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 13.
• Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits, Jobradleasing, EGYM-Wellpass, Zuzahlungen zum Deutschlandticket.
• Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
• Fortbildungen: Eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm; Weiterentwicklung ist uns wichtig.
• Notfallkonzept: Notwendige personelle Besetzung über gesetzliche Mindeststandards; bei Engpässen greift unser Notfallkonzept zum Schutz von Kindern und Mitarbeitenden.
• Weitere Vorteile: Supervision möglich; bei persönlichen oder beruflichen Krisen stehen ausgebildete Ansprechpersonen außerhalb der KiTa zur Seite.
• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.

Fragen?

Ihre Fragen beantworten wir gerne: Ingrid Winsberg, Leitung KiTa Hochheide, ; Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, . Kontaktieren Sie das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/ .

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.