Kitaleiter*in im Tandemmodell als Krankheitsvertretung (32 - 35h)

Kitaleiter*in im Tandemmodell als Krankheitsvertretung (32 - 35h)

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: befristet für 6 Monate

Berufsbezeichnung: Fachkraft - Kindertageseinrichtungen, Kindheitspädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung: Für unsere Kita Wirbelwind suchen ab sofort eine*n Kitaleiter*in im Tandemmodell als Krankheitsvertretung (32 - 35h). Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer des Bundesverbands der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das Berliner Bildungsprogramm.

Ihre Aufgaben sind:

• Organisatorische Leitung der Einrichtung
• Pädagogische Leitung und Förderung des Teams
• Verantwortung für Budget und Verwaltung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• Ansprechpartner*in für Eltern, Träger und Fachpersonal
• Vertretung der Einrichtung nach außen
• Bei Bedarf Betreuung der Kinder

Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie:

• über einen entsprechenden akademischen, sozialpädagogischen Abschluss oder einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und leitungsrelevante Qualifikationen bzw. Erfahrungen verfügen
• im Leitungstandem die Teamentwicklung und Umsetzung der lebendigen Konzeption begleiten
• mit Kreativität und Einfühlungsvermögen ihre Führungskompetenzen entfalten
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit besitzen
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf mitbringen
• Flexibilität und Eigeninitiative zeigen
• einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen können
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team pflegen
• kritikfähig sind und Interesse an einer ständigen persönlichen Weiterentwicklung zeigen
• betriebswirtschaftlich Denken und Handeln können
• Kindertagesstätten als Dienstleister für Familien verstehen

Auf Sie wartet:

• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
• ein Lernort Praxis für Studierende
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam‑Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team‑Tage
• verschiedene Fort‑ / Supervisions‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 30 Tage Urlaub/ plus 1 AZV‑Tag und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen

Unternehmensdarstellung: Verein für aktive Vielfalt e.V.

Verein für aktive Vielfalt e.V.

sozial‑kulturelle Arbeit Sozialarbeit sozialpädagogische Betreuung Kinder‑und Jugendarbeit Kindertagesstätten

Hauptsitz: Berlin‑Lichtenberg

Gründung: 1991

Betriebsgröße: 200

Der Verein für aktive Vielfalt ist in den Feldern sozial‑kulturelle Arbeit, Kinder‑ & Jugendarbeit sowie sozialpädagogische Betreuung tätig. Er ist ein freier Träger der Kinder‑ und Jugendhilfe von Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Schulstationen und Familienzentren sowie Mitglied im DPW und im Verband für sozial‑kulturelle Arbeit und Mitbegründer des Bundesverbands der Familienzentren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vorteile für Mitarbeitende

• Hauseigenes Vergütungssystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teambildende Maßnahmen und Team‑Tage
• Prämien und Zulagen
• Attraktive Arbeitsplätze
• Verschiedene Fort‑ / Supervisions‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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