Kitaleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time.

3,280 - 4,000 € per month

Über uns

Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Unsere Angebote umfassen Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Bildungsarbeit und Kinder-, Jugend- sowie Familienhilfe verfügen wir über ein starkes Netzwerk an Fachkräften. Unser Ziel ist es, Menschen individuell und ressourcenorientiert in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Unsere Angebote richten sich an Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung sowie Kinder und Jugendliche.

Die Stelle:

Wir suchen eine engagierte Kitaleitung (m/w/d), die mit Herz, Fachwissen und Führungskompetenz unsere Kita weiterentwickelt.

Die gemütliche Kita liegt 10 Minuten zu Fuß vom S-Bahnhof Prenzlauer Allee. Unser sympathisches Team besteht aus einer Kitaleitung und einem dynamischen Erzieher:innen-Team. Wir betreuen 25 Kinder und arbeiten mit einer U3-Gruppe und einer Elementargruppe im halboffenen Konzept. Wir legen großen Wert auf eine individuelle, bedürfnisorientierte Entwicklung der Kinder und arbeiten nach dem Situationsansatz.

Unser fehlender Außenbereich gleichen wir durch regelmäßige Ausflüge zu nahe gelegenen Spielplätzen sowie weiteren Naturorten wie dem Tempelhofer Feld oder dem Grunewald aus.

Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind Bewegungs- und Motorikförderung, gesunde Ernährung und Naturerfahrungen.

Hier geht es zu unserer Karriereseite.

Die Aufgaben:

Leitung einer kleinen Kita mit 25 Kindern
Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Strukturen sowie der Konzeption
Umsetzung der inhaltlichen Ausrichtung des Trägers
Kooperative Zusammenarbeit mit Kindern, Kolleg:innen , Familien und dem Träger
Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
Personalführung, Teamentwicklung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Kita
Fachliche Anleitung des Teams und Förderung einer positiven Teamkultur

Die Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung alsErzieher:inmit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Leitungserfahrung in einer Kita von Vorteil
Motivation, sich in die Leitungsrolle einzuarbeiten und zu entwickeln
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
Organisationskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gute Selbstreflexion und Konfliktlösungskompetenz

Nice-to-have:

Erfahrung mit dem Situationsansatz
Kenntnisse in Personalführung und Qualitätsmanagement
Erfahrung in der integrativen Förderung
Zusatzqualifikationen als Kitaleitung oderSozialfachwirt:in

Das bieten wir:

Wertschätzendes, respektvolles und herzliches Arbeitsklima
Intensives Onboarding
Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Professionelle Begleitung und Teamentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
Nachhaltiger Ansatz in allen Arbeitsbereichen
Raum für persönliche Weiterentwicklung durch Feedback
Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Kita-Entwicklung
Fortbildungen, Weiterqualifizierung und Coaching
Regelmäßige Supervision
Digitale Arbeitsprozesse

Die Konditionen:

Berufliche Perspektive: Befristete Stelle (12 Monate) mit der Option auf Entfristung. Eine Hospitation am Arbeitsplatz erleichtert das Kennenlernen
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit oder Vollzeit nach Wunsch
Mobilität: Zuzahlung zum VBB-Firmenticket
Erholung: 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), steigend mit Betriebszugehörigkeit
Finanzielle Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung und Bruttolohnumwandlung
Corporate Benefits: nutzen Sie unsere Rabatte in ausgewählten Online-Shops
An Ihrem Geburtstag arbeiten Sie nur einen halben Tag, der Rest gehört Ihnen
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die wichtigsten Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

Unsere Kita bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen als Leitung zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln. Ihre Kreativität und Ihr Engagement sind bei uns gefragt. Sie arbeiten in einem motivierten Team und gestalten aktiv die Entwicklung der Kinder mit. Wir legen großen Wert auf Diversität und ein respektvolles Miteinander. Ihre Ideen zur Verbesserung des pädagogischen Konzepts sind willkommen. Werden Sie Teil unseres Kita-Teams und bewirken Sie gemeinsam mit uns Gutes für die Kinder! Wir stehen für Vielfalt, Offenheit und eine gleichstellungsfördernde Unternehmenskultur. Diversität bedeutet für uns mehr als die gerechte Teilhabe an Führungspositionen – sie lebt in gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen, gegenseitigem Respekt und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität bzw. Orientierung. Besonders ermutigen wir Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour sowie Menschen mit Schwerbehinderung (oder ihnen Gleichgestellte), sich zu bewerben. Letztere werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – gemäß den gesetzlichen Vorgaben.