Klimafolgenanpassungsmanager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum für den Fachbereich 5 \"Kommunalentwicklung und Wirtschaftsförderung\" eine/n Klimafolgenanpassungsmanager (m/w/d).

Vergütung

TVöD Entgeltgruppe (EG) 10

Umfang

39 Std. pro Woche

Befristung

befristet auf 3 Jahre

Beginn

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:

• Umsetzung der Strategie zur Anpassung an den Klimawandel auf strategischer und operativer Ebene mit externer Beratungsunterstützung


• Mitwirkung bei der Umsetzung der einzelnen Maßnahmen aus dem Klimafolgenanpassungskonzept


• Koordination der relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteuren sowie externen Dienstleistenden


• übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure


• Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Sensibilisierung, Mobilisierung


• Controlling und Verstetigung der Inhalte der Strategie zur Anpassung an den Klimawandel

Eine anderweitige Aufgabenzuordnung bzw. eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleiben vorbehalten.

Was wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Klimaanpassung, Klimaschutz, Geografie oder einen vergleichbaren technischen, naturwissenschaftlichen, sozial‑ bzw. wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Hintergrund


• Grundkenntnisse über mögliche Folgen durch den Klimawandel und erste Erfahrungen mit Klimafolgenanpassung sind wünschenswert


• Erfahrung im Projektmanagement


• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Koordinations- und Organisationsgeschick


• Erfahrungen in einer Verwaltung sind wünschenswert


• Bereitschaft zur Belegung von aufgabenspezifischen Seminaren bzw. Aus- und Fortbildung


• anwendungsbereite MS-Office-Kenntnisse


• Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und selbstständiges Handeln sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW gegen Kostenerstattung

Was wir bieten:

• eine berufliche Zukunft in einem familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit einem modernen und flexiblen Arbeitszeitmodell


• ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet


• die Mitwirkung in einem aufgeschlossenen und engagierten Team


• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• ein auf 3 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden mit dem Ziel der unbefristeten Übernahme


• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 (EG10) auf Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)


• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes


• Jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt


• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Nutzung einer Gesundheits- und Sozialhotline

Die Verbandsgemeindeverwaltung Kirchen (Sieg) fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum .

Weitergehende Auskünfte zu aufgabenbezogenen Fragen erhalten Sie von Herrn Kraft Tel.: bzw. zu personalwirtschaftlichen Fragen von Frau Urigshardt Tel. .